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new [2018 대학생이 뽑은 최고의 대외활동-해외 문화 탐방 부문 1위] 해외 탐방부터 입사 기회까지 혜택 가득 2018-10-18 11:12:00.0 수정2018-10-18 17:09:43.0 조회수 : 421

[캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] LG글로벌챌린저는 대학생들의 자율성과 창의성을 존중한다는 의미에서 주제 선정부터 탐방 계획, 보고서 작성까지 대학생들이 직접 진행하고, 탐방에 필요한 경비 전액을 지원한다는 점에서 다른 대외활동과 차별화 됐다. 1995년 ‘21세기 선발대’로 출범한 이후 2018년까지 24년간 총 794팀, 3033명의 대원을 배출했으며, 연 평균 21대 1의 경쟁률을 보이는 등 변함없는 인기를 이어가고 있다.△LG글로벌챌린저 24기ABLE팀(위),LivelUP팀(아래)의 탐방 모습모집 일정 연 1회, 매년 4월모집 대상 전국 4년제 대학교 및 대학원 재학생, 대한민국 국적소유자모집 인원 내국인 30팀 120명, 외국인 5팀 20명활동 기간 내국인 13박 14일 해외탐방, 외국인 10박 11일 한국탐방선발 방법 서류전형-면접전형혜택 해외탐방 기회, 입사 및 인턴 자격 부여, 우수 탐방보고서 장학금 지급 등“1년에 달하는 여정…마음의 준비한 뒤 도전하라”임미정 LG글로벌챌린저 사무국 선임-대외활동 200% 활용 팁은.“단순히 해외에 나가는 것 이상의 많은 경험을 할 수 있다. 역대 LG글로벌챌린저 대원들은 탐방 주제에 따라 세계적인 기업이나 단체 및 기관을 방문해 인터뷰 하는 기회를 가졌다. 또한 해외탐방 결과물을 바탕으로 국내 지자체 및 단체와 협업하는 프로젝트를 진행하기도 했다. 한 가지 주제에 대해 심도 있는 탐구와 경험을 얻을 수 있는 점이 매력적이다. 또 4명의 팀원들이 함께 움직이기 때문에 협동 정신과 소통 능력이 있는 친구들이 탐방을 더욱 잘할 수 있다.”-LG글로벌챌린저만의 특별한 혜택이 있다면.“30팀 가운데 6팀(대상 1팀, 최우수상 2팀, 우수상 3팀)을 대상으로 4학년은 입사, 1~3학년은 인턴십의 혜택이 주어진다. 해외탐방을 통해 입사 혜택까지 얻을 수 있어 많은 이들이 관심을 갖는다. 탐방이 끝난 이후에는 대원들이 직접 작성한 탐방 수기를 엮어 단행본으로 발간하고, 홈커밍데이를 통해 역대 LG글로벌챌린저 대원들과 인적 교류를 할 수 있다.”-서류전형과 면접전형에서 합격 팁은.“서류전형에 필요한 탐방계획서를 작성할 때 무엇보다 ‘주제 선정’이 중요하다. 이 주제가 바로 서류와 면접은 물론 탐방과 그 이후에 있을 보고서 심사까지 1년을 두고 각 팀이 풀어나가야 할 숙제이기 때문이다. 왜 이 주제로 탐방을 다녀오고, 왜 우리나라에 이 주제가 필요한지 분명하게 설득할 수 있어야 한다. 면접은 탐방계획서를 바탕으로 질문이 이어지므로 팀원 4명 모두 탐방계획서에 대한 충분한 이해가 기본이다. 주제의 연구 필요성과 왜 이 팀을 선발해야 하는지 등 다방면에 걸쳐 질문을 하기 때문에 미리 예상 질문을 만들고 모의면접 연습을 해보는 것도 도움이 될 것이다.”-어학능력은 어떻게 평가하나.“어학능력이 당락을 좌우하지는 않는다. 또한 서류전형에서도 별도의 공인어학성적을 요구하지 않는다. 다만 팀에 따라 면접에서 영어 질문을 받을 수 있다. ‘인터뷰 담당자라고 생각하고 인터뷰를 진행해보라’, ‘탐방 기관에 왔다고 가정하고 당신의 팀 소개를 해보라’ 등의 질문이 나온 적이 있다. LG글로벌챌린저에서 원하는 외국어 실력은 탐방기관, 방문, 인터뷰 진행 등 탐방을 하는데 무리가 없을 정도면 된다.”“LG글로벌챌린저 통해 용기와 끈기 얻었죠”LG글로벌챌린저 24기전관우(국민대 4), 권정수(국민대 4), 박제현(국민대 4), 정찬중(국민대 4)△사진 왼쪽부터 전관우, 정찬중, 박제현, 권정수 씨.-어떤 주제로 탐방을 진행했나.박제현 “블록체인을 통한 기부포비아를 주제로 했다. 최근 자신의 기부금이 어떻게 쓰일지 확실하지 않아 기부를 꺼려하는 심리가 확산되면서 기부율도 하락하고 있다. 블록체인의 기술적인 부분이 기부포비아 문제를 해결할 수 있을 것이라고 생각했다. 우리 팀원들의 전공이 블록체인과 관련이 없지만 그럼에도 전공에 상관없이 탐방을 진행할 수 있어 좋았다.”-서류 및 면접 준비는 어떻게 했나.전관우 “우리 팀이 준비한 것을 많은 사람들에게 보여준 뒤 피드백을 받고 수정하기를 반복했다. 주제의 흐름을 잘 잡았던 것이 주효했다.”박제현 “주제가 가장 중요한 것 같다. 단순히 혁신적인 것이 아닌 대한민국의 문제를 해결할 수 있는지가 중요하다. 대부분 블록체인 하면 비트코인을 먼저 떠올리는데, 자동으로 기록이 되고 수정할 수 없다면 신뢰 문제를 해결할 수 있겠다고 생각했다. 그것을 고민하고 설득해 나가는 과정이 굉장히 오래 걸렸다. 서류는 물론 면접에서도 논리와 근거를 잘 준비해야 한다.”-활동하면서 인상 깊었던 점은.정찬중 “한통의 이메일을 주고받은 것에서 시작해 실제로 우리 팀이 미국에 가서 그 사람들을 만나고 있는 것이 신기했다. 처음엔 구글에 블록체인을 검색해서 나오는 기업들에 이메일을 보내고 회신이 없으면 새벽에 전화를 하기도 했는데, 대부분 관심이 없는 상황이었다. 몇 달 뒤인 7~8월엔 미국 기업을 방문해 인터뷰를 했다. 전혀 될 것 같지 않았는데 되는 것을 보고 용기를 많이 얻었다. 올해 LG글로벌챌린저 슬로건이 ‘세상은 도전하고 볼일이다’였는데 실제로 실현한 것 같다.”-다른 대외활동과 비교했을 때 LG글로벌챌린저만의 장점은.권정수 “해외로 탐방을 다녀올 수 있는 게 가장 큰 장점인 것 같다. 그리고 인턴십이나 입사의 기회까지 얻을 수 있는 점도 메리트다.”정찬중 “설명회 때 봤던 영상이 기억에 많이 남는다. 여자 분이 인터뷰를 통해 대학생활을 하면서 처음부터 끝까지 내손으로 할 수 있는 게 LG글로벌챌린저 활동밖에 없었다고 했다. 그 얘기를 듣고 처음부터 끝까지 내 손으로 할 수 있는 기회가 이것 말고 또 있을까라는 생각에 지원하게 됐다. 실제로 해보니 아이디어 하나로 시작해 결과물이 만들어지는 걸 보면서 하길 정말 잘했다는 생각이 들었다.”-활동하면서 얻은 것은 무엇인가.전관우 “끈기와 용기를 얻었다. 탐방 후에도 50장 분량의 보고서를 작성해야 하고 실현을 위해 노력도 많이 해야 한다. 잠은 보너스 같은 존재다. 한 학기 이상의 장기 프로젝트로 하다 보니 계속할 수 있는 끈기가 생긴 것 같다. ‘내가 이런 것까지 할 수 있구나’하는 용기도 얻었다.”박현제 “시간 투자를 많이 해야 하는 활동이다. 탐방 전에는 이렇게까지 욕심이 많지 않았는데, 탐방을 다녀와서 문제를 보면 볼수록 이걸 해결해보고 싶다는 생각이 커졌다. 50장 안에 다 녹여내기 위해 몇 번이나 뒤집고 수정하기를 반복했다. 다른 팀플 과정이었다면 두 번 정도 해보고 안 되면 말았을 텐데, LG글로벌챌린저를 통해 계속할 수 있는 끈기를 갖게 됐다.”-LG글로벌챌린저를 추천하는 이유는.정찬중 “도전하라, 그리고 희열하라. 나름 대학생활을 하면서 이런 저런 활동을 많이 했는데, 다른 곳에서 한 번도 느껴보지 못했던 것을 LG글로벌챌린저를 통해서 느꼈던 것 같다. 우리 손으로 아이디어를 내고 실행하고, 문제가 해결되는 것을 보는 것은 단순히 내가 스펙을 쌓았다는 것과는 비교불가다.”권정수 “합격 여부를 떠나서 기획부터 실행까지 다 해볼 수 있는 기회이므로 대학생이라면 한번쯤 도전해봤으면 좋겠다. 다만 쉬운 마음으로는 도전하지 마시길. 절대 쉽진 않다.”박제현 “되면 좋고 안 되면 말지 생각하고 잠깐 용기를 냈던 것이 지금의 저희를 있게 한 것 같다. LG글로벌챌린저는 기획, 디자인, 해외경험, 인터뷰 등 모든 역할을 다 해볼 수 있는 프로그램이다. 지금까지 해왔던 본인의 롤이나 관심 분야가 크게 중요하지 않다. 꼭 해봤으면 좋겠다.”zinysoul@hankyung.com[사진 제공 LG글로벌챌린저 사무국]
new [2018 대학생이 뽑은 최고의 대외활동] 인천국제공항공사 대학생 해외봉사단·LG글로벌챌린저, 지난해 2위에서 올해 ‘1위’ 2018-10-16 15:19:00.0 수정2018-10-17 09:34:27.0 조회수 : 1127

[대학생이 뽑은 2018 최고의 대외활동][캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 대학생이 뽑은 2018년 최고의 대외활동은 무엇일까? 최근 1년간 대학생을 모집한 대외활동 프로그램을 중심으로, 이들 활동을 △봉사활동(국내외 CSR) △기자단 △해외 문화 탐방 △홍보대사(서포터즈 포함) △마케터(모니터단 포함) 5개 분야로 나눠 설문조사를 진행했다.봉사활동·해외문화탐방 ‘순위 변동’, 나머지는 1위 ‘굳건’조사 결과 △봉사활동(국내외 CSR)-인천국제공항공사 대학생 해외봉사단 △기자단-카카오 멜론 기자단 △해외 문화 탐방-LG글로벌챌린저 △홍보대사(서포터즈 포함)-삼성전자 삼성모니터 서포터즈 △마케터(모니터단 포함)-CGV 대학생 마케팅 패널 TOC가 각각 1위를 차지했다.우선 봉사활동(국내외 CSR) 부문에서 1위를 차지한 인천국제공항공사 대학생 해외봉사단은 지난해 설문조사에서 2위를 기록했던 것보다 한 계단 올랐다. 전체 응답자 중 11.8%의 선택을 받은 인천국제공항공사 대학생 해외봉사단은 특히 여성 응답자의 비율이 높았다. 전체 여성 응답자의 16.2%가 20개의 봉사활동(국내외 CSR) 중 해당 프로그램을 선택했다.기자단 부문에서는 지난해에 이어 카카오 멜론 기자단이 1위를 거머쥐었다. 멜론 기자단은 ‘멜론 뮤직 어워드’에 공식 취재 기자 신분으로 참여해 행사를 관람할 수 있고, 다양한 아티스트의 공연을 취재하고 매달 멜론 이용권을 지급받는 등의 혜택으로 전체 응답자의 13.7%의 지지를 얻었다.해외 문화 탐방 부문에서는 LG글로벌챌린저가 15.7%의 지지를 얻어 1위 자리에 올랐다. 올해는 지난해 각각 1·2위에 자리했던 아시아나항공 드림윙즈와 순위가 뒤바뀌었다. LG글로벌챌린저는 대학생들이 직접 탐방활동의 주제 및 국가를 선정한다는 점에서 단순한 해외여행이나 견학과는 차별화된 프로그램임을 장점으로 내세우고 있다.홍보대사(서포터즈 포함) 부문에서는 전체 응답자의 20.6%가 삼성전자 삼성모니터 대학생 서포터즈를 선택했다. 올해 삼성모니터 대학생 서포터즈는 9월부터 12월까지 4개월간 삼성전자 최신 모니터를 알릴 수 있는 아이디어와 고객 니즈를 발굴하고, 이에 대한 콘텐츠를 제작·배포하는 활동을 수행한다. 삼성전자 삼성모니터 대학생 서포터즈는 남성 응답자의 27.6%가 선택해 남학생들이 선호하는 대외활동인 것으로 나타났다.대학생들은 올해 마케터(모니터단 포함) 부문 최고의 대외활동으로 CGV 대학생 마케팅 패널 TOC를 꼽았다. 20.3%가 선택한 TOC는 CGV 극장과 최신 마케팅 이슈에 대한 트렌드 조사와 제안 활동을 6개월간 진행한다. 특히 최우수 활동팀에게는 글로벌 해외 연수 기회를 주고, CGV 현업 마케터들의 조별 멘토링, CGV 공채 및 인턴십 지원시 가산점 부여, 매월 20회 영화 관람 지원 등의 혜택을 제공한다.yena@hankyung.com
new [ 2018 대학생이 뽑은 최고의 대외활동] 대학생 10명 중 9명 “대외활동 경험, 취업에 도움 돼” 2018-10-16 15:09:00.0 수정2018-10-17 09:34:00.0 조회수 : 458

[대학생이 뽑은 2018 최고의 대외활동][캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 요즘 채용 시장의 트렌드이자 키워드는 바로 ‘경험’이다. 자격증과 어학점수, 학점 등 천편일률적인 스펙을 쌓는 것보다, 다양한 활동과 경험을 통한 ‘나만의 스토리’를 만드는 것이 취업시장에서 경쟁력을 키우는 방법으로 꼽힌다. 그렇기에 대외활동은 더더욱 대학생에게 ‘안성맞춤’인 프로그램이다. 관심 분야에 대한 실무 경험과 능력을 쌓을 수 있는 계기를 만들어주는 것은 물론, 기업이 제공하는 다양한 특전도 덤으로 누릴 수 있기 때문이다.그렇다면 얼마나 많은 대학생들이 어떤 대외활동에 참여하고 있을까? 또 셀 수 없이 많은 대외활동 중 어떤 대외활동을 선택해야 할까? 가 대학생 1000명에게 ‘2018 대학생이 뽑은 최고의 대외활동’에 대해 물었다. 대학생들이 대외활동을 선택할 때의 기준은 무엇인지, 어떤 대외활동으로무엇을 얻었는지를 통해 대외활동의 트렌드를 짚어본다.또 분야별 대외활동 1위를 선정해 대학생들이 어떤 대외활동을 가장 선호하는지를 파악하고, 각 대외활동 담당자가 전하는 활동팁과 참여 대학생의 생생한 참여 후기도 함께 소개한다. 이를 통해 나만의 ‘대외활동 리스트’에 추가할 대외활동을 선별해보자.가 오픈서베이에 의뢰해 대학생 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 43.8%가 ‘대외활동에 참여한 경험이 있다’고 답했다. 대외활동 참여 횟수로는 ‘1회 참여했다’는 응답자가 21.4%로 가장 많았으며, 이어 ‘2회 참여’ 12.2%, ‘3회 참여’ 5.4%, ‘4회 이상 참여’ 4.8%가 뒤를 이었다.대외활동 경험자의 65%는 ‘봉사활동’ 참여대외활동 경험이 있는 대학생 중 절반이 넘는 65.2%는 ‘봉사활동(국내외 CSR)’에 참여한 것으로 나타났다. ‘홍보대사(서포터즈 포함)’ 활동에 참여했다는 응답은 30.1%로 2위를 기록했고, ‘해외 문화 탐방’ 11.6%, ‘기자단’ 10.7%, ‘마케터(모니터단 포함)’ 9.5%로 나타났다. 기타 응답으로는 국토대장정, 멘토링·교육 프로그램 등의 의견이 나왔다.대외활동 경험자들의 만족도 역시 비슷했다. ‘가장 만족도가 높았던 대외활동은 무엇인가’라는 질문에 응답자의 53.2%는 ‘봉사활동(국내외 CSR)’이라고 답했고, 이어 ‘홍보대사(서포터즈 포함)’ 18.5%, ‘해외 문화 탐방’ 11.2%, ‘마케터(모니터단 포함)’ 8.7%, ‘기자단’ 4.3% 순이었다.그렇다면 대학생들이 대외활동을 고르는 기준은 무엇일까. 이번 설문에서 대학생들은 대외활동을 선택하면서 ‘관심(전공) 분야와의 연관성’(56.6%)을 가장 많이 고려하는 것으로 나타났다. 다음으로 ‘주최 기관의 인지도 및 신뢰성’(18.7%), ‘금전적 혜택’(7.3%), ‘해외여행 기회’(6.6%), ‘입사시 혜택’(5.3%)가 뒤를 이었다. 기타 의견으로는 지리적 접근성과 주변 친구들의 참여도 등이 있었다.많은 대학생들이 대외활동을 고르는 기준으로 주최 기관을 꼽은 만큼, 대외활동 선택시 어떤 기관을 선호하는지에 대해서도 물었다, ‘정부(공공)기관’이라는 응답이 42.2%로 가장 많았다. ‘대기업’이라고 답한 응답자는 27.6%였으며, 선호하는 주최 기관 없이 대외활동을 선택한다는 응답이 13.2%로 3위를 기록했다. 이어 ‘민간단체’ 8.4%, ‘중견기업’ 5.3%, ‘중소기업’ 3.2%로 나타났다.이번 설문에는 ‘대외활동으로 선호하는 업종’에 대한 질문이 추가됐다. 응답자의 18.2%는 ‘호텔·레저’ 업종을 선호한다고 답했으며, 이어 ‘통신·인터넷’ 16.0%, ‘전기·전자’ 14.2%, ‘금융·증권’ 12.6%, ‘언론사’ 11.2%, ‘일반 소비재’ 9.6%, ‘유통·물류’ 8.7% 등이었다.90% ‘취업에 도움 된다’… 부실한 대외활동 운영 지적대외활동으로 장점을 묻자 전체 응답자의 35.8%가 ‘개인 역량 강화’를 꼽았고, 29.7%의 응답자가 ‘스펙 추가’라고 답했다. 이어 ‘인맥 형성’과 ‘실무 경험’이라고 답한 응답자가 13.7%와 13.0%로 나타났다. 대학생들이 대외활동을 통해 실무에서 활용 가능한 경험과 스펙을 함께 쌓고 있음을 알 수 있는 대목이다. 이밖에도 ‘해외여행 기회’(3.2%), ‘금전적 혜택’(2.5%), ‘인턴십 및 입사시 혜택’(1.6%)이라는 답변도 있었다.그렇다면 대외활동 경험이 취업과 연관성이 있을까. ‘대외활동 경험이 취업에 도움이 될 것이라 생각 하는가’에 대한 질문에는 55.0%의 응답자가 ‘그렇다’고 답했으며 ‘매우 도움이 된다’고 응답한 대학생도 40.2%였다. ‘도움이 되지 않는다’고 답한 응답자는 4.8%에 불과했다.그러나 대외활동을 하면서 부족하다고 느꼈던 부분도 있었다. 33.1%의 응답자가 ‘지나친 시간과 노력이 필요함’을 꼽았다. 또 ‘프로그램 및 운영이 미숙함’ 21.0%, ‘금전적 혜택 등 보상이 부족함’ 20.3%, ‘당초 약속이나 기대했던 주제와 활동 내용이 다름’ 6.8%로 나타나 일부에서 부실한 대외활동이 운영되고 있음을 알 수 있었다.yena@hankyung.com
new [조국을 품다, 대한민국 부사관 되기] 공군 부사관 이정훈 상사 “캠핑, 자전거 하이킹… 일과 후 자기계발 시간으로 가치 있는 군 생활” 2018-10-16 11:37:00.0 수정2018-10-17 09:53:26.0 조회수 : 1603

[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 올해로 17년차 공군 부사관인 이정훈(39) 상사는 “공군 부사관은 자신의 적성에 맞는 특기를 부여 받아 평생 직업으로 선택해 일할 수 있다”며 “또 군에서의 특기를 전문 경력으로 인정받아 전역하더라도 민간항공사에서 근무할 수 있는 등 안정적으로 직업 연계가 가능하다”고 말했다.-자기소개를 부탁한다.“공군 부사관 182기로, 2001년 9월 1일 임관해 신임 하사 시절부터 제10전투비행단 항공정비전대 항공기정비대대 101정비중대에서 근무하고 있다. 우리나라에서 처음으로 조립·생산된 KF-5F(제공호) 항공기 기장을 맡고 있다. 공군 부사관으로서의 기장은 민간항공사와는 다르게 항공기 한 대를 책임지고 전반적인 정비 관리를 수행한다,”-처음 공군 부사관이 되기로 결심했던 계기는 무엇인가.“고등학생 때 처음 항공기 정비사가 되고 싶다는 꿈을 가졌고, 민간항공사에 취업하기 위해 관련 경력을 쌓고자 공군에 입대했다, 그러나 군 복무를 하면서 공군에서 근무하는 것과 민간항공사에서 하는 일이 크게 다른 점이 없다는 것을 깨달았다. 또 공군의 정비 체계가 나날이 발전하고 있다고 느끼면서 평생 직업으로 공군이라는 직업의 매력을 발견했고, 장기 복무를 선택했다.”-어떤 준비 과정을 거쳤나,“항공정비 특기를 받기 위해 항공산업기사 자격증을 취득한 것이 주효했다. 자격증 취득을 위해 고등학교 졸업 후 항공 교육 전문 기관에서 교육을 수료했다. 이후 공군 부사관 필기시험에도 대비했다.”-공군 부사관으로서 가장 만족하는 것은 무엇인가.“가장 좋은 점은 원하는 특기를 받아 평생 직업으로 선택해 일할 수 있다는 것이다. 공군 교육사령부에서 훈련과 특기교육을 받을 때 열의를 가지고 임하고 성적을 우수하게 받는다면 본인이 원하는 근무지를 선택해 근무할 수 있다.특히 항공기 정비 특기 등 비행단에서 근무를 할 수 있는 특기를 받는다면 대부분의 비행단이 대도시 인근에 위치하고 있기 때문에 근무를 마친 후 개인 발전을 위한 시간과 여가활동을 다양하게 누릴 수 있다. 나 역시 일과 후 가족들과 자전거 하이킹, 캠핑 등 다양한 취미 활동을 하며 시간을 보낸다.”-타군에 비해 조직 문화가 유연한 것으로 알려져 있다.“공군 부사관의 경우 항공정비와 항공 작전 지원이 최우선이기에 소통이 우선시 된다. 강압적인 분위기보다는 의견 교환이나 업무 협조 측면에서 유연하게 운용되는 편이다.”-힘든 점도 있을 것 같다.“유사시 즉각 비상출격준비를 위한 비상 대기가 다소 부담이 되긴 한다. 하지만 국방의 의무를 책임지는 군인으로서 감수해야 할 사명이라고 생각한다.”-공군 부사관이 되기 위해 꼭 갖춰야 할 것은 무엇이라고 생각하나.“공군 부사관으로서 정직과 책임감을 꼭 갖췄으면 한다. 모든 특기가 해당 되지만 특히 항공정비에 해당되는 특기는 정비 업무를 수행함에 있어 규정과 절차에 따라 책임감을 가지고 업무에 임해야 항공기 사고 및 결함을 미연에 방지할 수 있기 때문이다.”-앞으로의 목표는.“전역할 때까지 정비 실수 없이 꾸준하게 정비를 하는 것이 목표다.”-공군 부사관을 꿈꾸는 후배들에게 조언 한 마디.“공군 부사관은 많은 특기를 가지고 있는 ‘기술군’이다. 열의와 튼튼한 체력, 하고자 하는 끊임없는 노력과 의지가 있다면 ‘대한민국을 지키는 가장 높은 힘’ 공군 부사관이 될 수 있다.”yena@hankyung.com사진=이승재 기자
new [조국을 품다, 대한민국 부사관 되기] 하늘로 우주로 세계로 향하는 공군 부사관, 대도시 위주의 근무 여건… 특기는 전문 경력으로 인정받아 2018-10-16 11:34:00.0 수정2018-10-16 16:10:20.0 조회수 : 618

[조국을 품다, 대한민국 부사관 되기][캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 첨단 과학 기술과 항공 무기 체계의 발전으로 현대전에서 항공우주력의 중요성은 나날이 커져가고 있다. 6만 5000명의 대한민국 공군은 오늘도 항공 작전을 주 임무로, 다양한 병과에서 임무를 수행하고 있다.공군 전체 인원의 28% 가량인 1만 8000명이 공군 부사관이다. 공군은 인력운영 판단에 따라 연간 700명의 부사관 후보생을 선발하고 있다. 선발 전형은 특별전형Ⅰ·Ⅱ와 일반전형으로 구성된다. 특별전형Ⅰ은 주로 전문 기술과 경력 보유자가 지원하며 실기와 면접을 거쳐 선발한다. 특별전형Ⅱ는 전문대학 졸업이상이면서 기사 이상 자격증 보유자들이 지원할 수 있으며 서류와 면접전형을 거친다. 일반전형은 KIDA평가, 영어, 한국사 시험으로 구성된다.도심 생활하며 자기계발 위한 시간도… 다양한 복지 혜택공군 부사관은 대도시 위주에서 근무한다. 공군은 항공기를 운영함에 따라 활주로가 필수적인 요소다. 활주로는 군 시설뿐만 아니라 사회기반 시설로도 이용돼 이런 특성으로 공군기지는 대부분 대도시 내부나 그 주변에 자리 잡게 된다. 이에 공군 부사관은 타군에 비해 도심에서 생활할 수 있는 환경이 조성된다. 아울러 부대 내 복지시설과 여성 휴게 공간 등 근무 여건과 복지 환경도 잘 갖춰져 있다.공군 부사관은 특별전형을 통한 본인의 전공, 자격, 경력에 따라 원하는 특기에 지원할 수 있으며, 일반전형으로 지원할 경우에도 지원자의 희망과 자격사항, 전공 등을 반영해 특기를 부여한다. 특기가 세분화돼 있어 업무의 전문성을 높여주고, 명확한 업무 분장으로 정해진 일과에 업무를 수행 할 수 있는 여건이 조성돼 일과 후 자기계발을 위한 시간을 확보할 수 있다.자기계발을 위한 다양한 기회도 제공한다. 공군은 민간대학 및 대학원 등 각종 학위과정에 드는 비용 전액 또는 일부를 국비로 지원하며, 국가기술자격 취득 기회와 이에 대한 사전 교육을 지원한다.다양한 복지 혜택도 누릴 수 있다. 공군 부사관에게는 군 관사와 간부 숙소가 제공되며, 전국 관광지에 위치한 군 휴양시설을 이용할 수 있다. 또 고교생 자녀를 둔 공군 부사관은 학비를 전액 지원받을 수 있고, 대학생 자녀의 학자금은 무이자로 대출 가능하다. 이밖에도 본인과 군 가족들은 군 의료시설을 이용할 수 있다.공군 부사관, 소통이 원활한 조직 분위기공군의 조직문화는 서열에 따른 일방적인 지시보다 상호 의견 교환 및 협력을 통한 업무 수행이 일반화돼 있는 것이 특징이다. 공군은 항공기 등 최첨단 정밀장비를 운영하는 부대로서 무기체계 운영자(조종·작동 등)와 지원인력(정비·후방지원 등) 간의 긴밀하고 유기적인 업무협조가 필수적인 조직이다. 이에 소통을 통한 원활한 상호관계가 필수적이다.또 전문화된 임무를 수행함에 따라 세부 특기별 업무분장이 명확하게 이뤄져 있어 개인의 전문성을 발전시키고 활용할 수 있다. 항공기정비사, 관제사 등이 그 예로, 군에서 익히고 수행한 것이 전문경력으로 인정되는 경우가 많다,yena@hankyung.com사진=대한민국 공군 제공
[CEO의 청춘만찬] 양진옥 굿네이버스 회장 “전공부터 입사까지 계속해서 진로 고민...혼자했다면 답 찾을 수 없었을 것” 2018-10-12 11:25:00.0 수정2018-10-16 09:25:25.0 조회수 : 3691

[CEO의 청춘만찬][캠퍼스 잡앤조이=박해나 기자] 1991년 한국이웃사랑회로 출발한 굿네이버스는 국내외에서 다양한 구호 활동을 벌이고 있는 토종 NGO다. 2016년 취임한 양진옥 회장은 굿네이버스를 가장 잘 아는 인물로 꼽힌다. 1995년 공채 1기로 입사해 20년 이상 근무하며 모금, 기획 등 다양한 부서를 두루 거쳤다. 9월에는 시사저널에서 조사한 ‘가장 영향력 있는 NGO(비정부기구) 지도자’ 7위로 선정됐다.양진옥 굿네이버스 회장2016.07 ~ 굿네이버스 회장2016.01 ~ 한국아동복지학회 이사2015.09 ~ 법무부 공익신탁 자문위원회 위원2015.05 ~ 외교부 아프리카의 친구들 전문위원2012.03 ~ 2016.03 국무조정실 기부나눔활성화 정책협의회 위원2012.02 ~ 2012.12 보건복지부 희망나눔 정책네트워크 위원2011.10 ~ 2016.06 굿네이버스 사무총장1995 굿네이버스 입사연세대 행정대학원 사회복지학 석사중앙대 사회복지학 학사- ‘가장 영향력 있는 NGO 지도자’ 7위로 선정됐다. 비결을 꼽는다면.“굿네이버스를 창립한 이일하 이사장은 항상 순위권에 들었다. 올해는 처음으로 굿네이버스에서 두 명이나 순위권에 들었다는 것이 이례적인 부분이다. 굿네이버스는 내부에서 훈련받고 경험이 쌓인 전문 인력을 키우고 있다. 나는 공채 출신이기 때문에 이러한 굿네이버스의 창립정신, 조직문화가 몸에 밴 사람이다. 그런 부분에 대한 기대가 컸던 것 같다. 부담도, 책임감도 크다.”- 굿네이버스 공채 1기 출신이라 들었다.“사회복지를 전공하긴 했지만 4학년 1학기 때 일반 기업에 지원했다. 그런데 입사하게 되면 일하게 될 자리가 내키지 않았다. 여자 직원이 결혼을 해 퇴사한 공석을 채우는 자리였기 때문이다. 회사 문화 자체가 결혼하면 그만두는 것을 자연스럽게 여겼다. ‘이건 아니다’라는 생각이 들었다. 꾸준히 커리어를 쌓을 수 있는 진로를 다시 고민해 공무원이 되거나 공부를 계속하거나 사회복지 분야로 나가는 것을 고민했다. 그러던 중 굿네이버스(당시 한국이웃사랑회) 공채 공고를 보게 됐다. 일반 사회복지기관과 달라 눈에 띄었다. 구호개발을 하고 제3세계 아동 사업을 하는 일 등이 생소했다. 자원 개발, 홍보, 모금, 사업 등 다양한 영역에서 일할 수 있다는 것도 새로웠다.”- 근무하며 느낀 것은.“NGO라고 하면 대부분 복지관, 보육원으로 인식을 많이 한다. 정부 재원으로어려운 사람을 도와주는 일을 떠올리는 것이다. 굿네이버스는 인식개선에 주안점을 둔다. 이를 위해 다양한 캠페인을 기획하고 있다. 예전에는 아동학대가 문제라는 것을 사람들이 느끼지 못했다. 내 자식을 부모 마음대로 하는 것이 무슨 문제냐는 인식이었다. 굿네이버스는 아동학대 실태조사를 해 그것이 범죄라는 것을 알리려고 노력했다. 그러한 캠페인을 통해 얻은 공감의 숫자를 갖고 정부의 문을 두드렸고, 사각지대 아동을 발굴해 캠페인을 진행하고 상담 센터도 만들었다. 1998년에는 일명 ‘영훈이 사건’이라는 아동학대 사실을 보도하고 아이를 구출했다. 2000년에는 법 개정까지 이뤄낼 수 있었다. 언론, 방송을 통해 이슈화 시키고 인식 개선을 하는 것이 NGO의 역할이더라. 지금 생각해보면 예전에 하고 싶어 하던 언론 홍보 일을 이곳에서 더 많이 하고 있는 것 같다.”△ 양진옥 굿네이버스 회장(사진=이승재 기자)- 사회복지를 전공했는데 다른 진로를 생각했던 이유는 무엇인가. “언론홍보 분야에 관심이 많았다. 해당 전공으로 대학 전기모집에 지원했는데 탈락했다. 후기 모집에서도 또 지원을 하자니 경쟁률이 너무 높았다. 어떻게 해야 하나 고민을 많이 했는데, 대학생이던 언니, 오빠가 조언을 많이 해줬다. ‘전공이 정해진다고 진로까지 결정되는 것은 아니다’라며 선택의 폭을 넓히라고 했다. 고민하다가 어문계열보다는 사회과학 분야가 적성에 맞는다고 생각했고, 사회복지가 실천적 학문이고 다양한 활동을 할 수 있을 거라 생각해 결정했다.”- 전공은 잘 맞았는지.“입학하고 얼마간은 힘들었다. 생각했던 것과 다르더라. 실습보다는 정책을 공부하는 수업이 많았다. 선배들의 진로도 공무원, 행정고시, 정책 관련 일을 하는 식이었다. 그러던 중 수화 동아리에 가입하게 됐고, 그곳에서 대학생활의 재미를 찾았다. 다양한 활동을 하며 많은 것을 배웠다.”- 동아리에서는 어떤 활동을 했나.“간단한 영어 회화를 배우듯 수화도 배워야 한다는 것을 알리는 역할을 했다. 일일찻집도 열고 공연도 하고. 한 번은 자원봉사를 갔는데 그곳에서 공대 남학생이 열심히 활동하는 것을 보고 조금 놀랐다. 나는 사회복지를 전공하면서도 청각장애인에게 다가가는 것을 머뭇거리고 있었는데, 그 남학생은 스스럼없이 다가가 관계를 잘 맺고 있더라. 굉장히 부끄러웠다. 누군가를 돕는다는 것이 마음만으로 되는 게 아니구나, 준비가 돼야 하는구나를 느꼈다. 그걸 계기로 더 열심히 활동하게 됐고, 2학년 때는 동아리 회장까지 맡았다. 특히 다양한 수화 공연 등을 기획하는 일이 굉장히 즐거웠다.”△ 굿네이버스 라운지에서 사진 촬영 중인 양진옥 회장(사진=이승재 기자)- 어릴 적에는 어떤 학생이었나.“제주도에 살았는데 섬 안에서도 시골, 도시가 있다. 초등학교 때 도시에서 시골로, 다시 시골에서 도시로 두 번 전학을 했다. 6학년 2학기 때 시골에서 도시로 전학을 왔는데 완전히 기가 눌렸다. ‘시골에서는 잘 나갔는데 여기 오니 아무것도 아니구나’라는 생각이 들었다. 졸업도 얼마 안 남아 친구들과 친해지기도 힘들었다. 원래 성격이 활발한 편인데 그때는 조용하고 얌전한 아이였다. 중학교에 가서는 다시 원래 성격대로 활발히 활동했다. 학생회장도 역임하고 고등학교 때까지 합창단 단장을 했다. 예체능을 좋아해 한국무용부터 피아노, 바이올린 등을 배우고 육상 선수도 했다.”- 적극적인 성격이었나 보다.“학생회장, 합창단장을 했다고 하면 나서는 것을 좋아했다고 생각할 수 있지만 사실 먼저 앞에 나서는 편은 아니었다. 대신 시키는 것은 빼지 않았고, 솔선수범하는 태도를 가지니 자연스레 그렇게 됐다. 학급에서도 혼자 분위기를 주도하는 것을 경계했다. 전학을 다니며 스스로 움츠러든 경험이 있기 때문에 소외되는 아이들이 생기는 것을 두고 보지 못했다. 일부러 그런 친구들과 더 어울리게 됐고, 덕분에 다양한 성향의 친구들을 두루 사귀었다.”- 공부도 열심히 하는 학생이었는지.“지금처럼 학원을 다니는 분위기가 아니었다. 친구들과 함께 어울리고 다양한 활동을 하는 시간이 많았다. 지식이나 학습이 모자랐을지도 모르지만 오히려 그로 인해 배운 것이 더 많다고 생각한다. 제주도라는 좁은 지역사회 안에서 경험할 수 있는 것을 통해 정서적으로 좋은 영향을 받았다. 공부는 고3때부터 열심히 했다.”- 어린 시절 좋은 영향을 준 멘토가 있는지.“중학교 2학년 때 담임선생님이 기억에 난다. 아이들 한 명 한 명이 소속감을 가질 수 있도록 하는 활동을 많이 제안하셨다. 급훈도 만들고, 학급 신문도 만들고, 급가도 만들었다. 학급을 운영하는데 모든 친구들이 골고루 탄탄하게 어우러지는 경험을 했다. 그때 선생님께서 나에게 ‘이것저것 관심, 호기심이 많고 가진 재능도 많은 것이 장점이지만 그래서 고등학교 때 진로를 정하기 힘들 수도 있을 것 같다’는 얘길 해주신 적이 있다. 나중에 생각하니 그래서 내가 진로 고민을 오래 했었나 싶더라.”- 요즘 청년들도 진로 고민이 많다. 그런데 대부분 공무원, 대기업만 선택한다. 너무 한쪽 방향으로 가는 것은 아닌지 걱정스러운데, 어떤 생각을 갖고 있는지 궁금하다.“고민이라는 것은 길을 개척하는 과정이라 생각한다. 어떤 일을 할까 보다 무엇을 위해 일을 할 것인가, 어떤 삶을 살 것인가에 대한 고민이 필요하다. 또한 내가 뭘 잘하고 무엇이 부족한지 등 나에 대한 파악도 중요하다. 그런데 그 고민을 혼자 하면 안 된다. 나는 사람들에게 고민을 많이 이야기하고 또 다른 사람의 고민도 들어줬다. 그런 시간이 쌓이면 순간순간 자기도 모르게 깨닫는 것이 있다. 여러 사람과 만남을 가지면서 고민도 나누고 나를 표현하기도 해야 한다. 나눔이란 것도 거창한 것이 아니다. 주변에 고민하는 친구에게 먼저 힘내라고 얘기하고 따뜻한 위로를 건네는 것이 나눔의 시작이다. 요즘 세상이 삭막한데 내가 나눌 수 있는 무언가를 표현하는 걸 잊지 말고 하길 바란다.”phn0905@hankyung.com
[취업문제풀이 28강] ‘15분 면접에 150분 투자’…PT 면접 ‘성공’은 투자한 시간에 비례 2018-10-08 11:49:00.0 수정2018-10-08 11:51:44.0 조회수 : 625

채용에서 지원자를 어렵게 만드는 면접형태 중 1순위는 프리젠테이션(PT) 면접이 아닐까 싶다. 집단, 토론 면접의 경우 그룹이 존재하고, 철저한 준비 하에 상대적인 우위가 존재하는 반면 PT 면접의 경우 철저히 혼자만의 싸움이다. 따라서 준비가 안 된 지원자의 경우 면접장소에 멍하니 서 있다가 비참한 표정으로 나가는 경우를 종종 본다.PT 면접은 최대한 실전과 유사한 환경과 상황을 전제로 하므로 더욱 지원자를 당황하게 한다. 당황한 지원자들 사이에는 유사한 행동 패턴을 보이곤 한다.따라서 PT 면접을 준비하거나 기다리고 있는 지원자의 경우 떨어지는 지원자가 보이는 답변 또는 행동패턴이 무엇인지 파악하고 이것을 자신에게서 최소화하는 것이 성공을 이끄는 지름길이다.PT 면접이 어려운 이유는 훈련이 충분하지 않았기 때문이다. PT 면접 훈련을 충분히 하지 않으면 지원자의 준비되지 않은 말투, 손동작, 표정, 시선, 단어 등이 적나라하게 드러난다.김 팀장의 생각PT 면접 지원자 중 탈락하는 사람들이 보이는 주요 답변 유형과 행동 패턴은 아래와 같다. 자신에게 몇 개나 해당하는지 확인해보자. 5개 이상 해당한다면 빠른 개선이 요구된다.1. 서론이 길다. 서론이 5분 이상 지속한다.2. 본론과 결론이 비슷하다.3. 면접관의 시선을 자꾸 피한다.4. 말하는 내용 중에 자기 생각, 소신, 확신, 목표, 고민 등이 없다.5. ‘이거, 저거, 그거’ 등 자기만 아는 단어들이 많다.6. 말하다 말고 자꾸 손이 올라온다.7. ‘사실, 진짜, 솔직히, 진정’ 등 수식어가 많아진다.PT 면접의 성공은 자신이 투자하는 시간에 비례한다. 따라서 실제 면접시간(약 15분)의 10배(150분) 이상의 연습이 전제되어야 합격의 가능성을 고려해 볼 수 있다. PT 면접을 아직도 파워포인트에서 멋지게 그리기 시험이라고 생각하는 사람은 없을 것이다.모든 면접은 커뮤니케이션, 비즈니스 상에서 상대의 동의, 공감, 설득을 전제로 하는 전략적 소통의 방식이다. 소통이 답이다.글/김영종 ( yjk9793@gmail.com)아프리카TV 자회사 프릭엔에서 CEO 로서 MCN사업을 총괄하고 있으며, 경향신문/SK/네오위즈/라이나생명/리치앤코 등에서 15년간의 인사팀장 경험을 바탕으로 피플 크리에이터로서 활동하고 있다. “김팀장” 이라는 브랜드로 팟캐스트, 연재, 강의, 컨설팅 등 다양하게 활동 중이며 김팀장의 2직9직, think11 등 사이트를 기획, 운영하고 있다. 저서로는 ‘리더십을 쓰다2 신입의 품격’ 이 있다.
[취업문제풀이 27강] 이렇게 하면 면접에서 반드시 떨어지는 답변 유형 2018-10-02 09:56:00.0 수정2018-10-02 11:34:35.0 조회수 : 775

인터뷰에서 자주 탈락하는 지원자들에게는 공통점이 있다. 그중에 가장 큰 문제는 자신이 왜 탈락했는지에 대한 이유를 전혀 알지 못하고 있다는 것이다. 이유도 모른 채 탈락하는 부분에 개선도 없이, 또다시 지원과 탈락을 반복하는 것이다. 결과는 뻔하다.탈락하는 이유를 안다고 해도 고쳐지지 않으면 아무런 소용이 없다. 탈락하는 말하기 유형을 고치기 위해서는 100번 이상의 말하기 연습이 필요하다.말하기 연습과 함께 실전과 유사한 모의면접 또는 전문가와의 1:1 면접 등이 더해지면 짧은 기간이라 하더라도 역량은 올라갈 수 있다.먼저 떨어지는 유형이 무엇인지, 그것부터 체크해보자.김 팀장의 생각아래 7가지 말하기 유형은 탈락하는 지원자들이 보이는 공통적인 답변들이다. 아래 중 한 가지라도 자신과 유사한 형태가 보이면 바로 그 부분부터 개선을 시작해야 한다.1. 듣기 좋은 답변, 상투적인 답변 만 한다.2. 질문의 답변에 일관성이 전혀 없다.3. 자꾸 의심되는 허위사실을 말한다.4. 자신의 소신 없이 남들과 똑같이 말한다.5. 자기를 대표하는 경험이 없다.6. 자신의 단점까지 솔직히 모두 이야기한다.7. 지원직무에 대한 명확한 이유가 없다성공률을 높이는 방법은 탈락의 위험을 최소화 하는 것이다. 특히 상대평가 상황에서는 상대의 변화하는 상황과 대응에 맞게 자신의 강점을 유연하게 어필하는 능력도 중요하다.또한 말하기 능력은 생각하는 힘에 달려 있으므로 평상시 순간적 사고력을 높이는 훈련도 필요하다. 사고력을 높이는 것이 핵심이다.글/김영종 ( yjk9793@gmail.com)아프리카TV 자회사 프릭엔에서 CEO 로서 MCN사업을 총괄하고 있으며, 경향신문/SK/네오위즈/라이나생명/리치앤코 등에서 15년간의 인사팀장 경험을 바탕으로 피플 크리에이터로서 활동하고 있다. “김팀장” 이라는 브랜드로 팟캐스트, 연재, 강의, 컨설팅 등 다양하게 활동 중이며 김팀장의 2직9직, think11 등 사이트를 기획, 운영하고 있다. 저서로는 ‘리더십을 쓰다2 신입의 품격’ 이 있다
[조국을 품다, 대한민국 부사관 되기] 여군 부사관 “성 차별 없는 평등한 조직… 근무 여건과 정책도 나날이 개선” 2018-09-21 15:42:00.0 수정2018-10-11 09:47:59.0 조회수 : 4735

[조국을 품다, 대한민국 부사관 되기] 여군 부사관[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 대한민국의 여군 부사관들은 남성적이라는 인식이 강한 군 조직에서 여성만의 장점으로 교육 훈련을 주도하고 임무를 성공적으로 완수해 가고 있다. 여군부사관 이지애 상사, 김가영·유하은·김아영 하사는 “군은 여성에게도 다양한 기회를 주는 열린 조직”이라고 입을 모았다.PROFILE(왼쪽부터)이지애 상사1979년생해병대 여군부사관 1기김가영 하사1996년생육군 부사관 16-1기유하은 하사1996년생해군 부사관 257기김아영 하사1992년생공군 부사관 226기-자기소개를 부탁한다.이지애 상사(이하 이지애) 2003년 해병대 여군부사관 1기로 임관했다. 여군부사관 최초로 소총중대 행정관 및 본부대대 본부행정관 임무를 수행중이다.김가영 하사(이하 김가영)육군 제17보병사단 포병연대에서 통신과 유선반장 임무를 수행하고 있다.유하은 하사(이하 유하은)해군 부사관에 2017년 마지막 기수로 임관해 이중에서는 가장 막내일 듯싶다.(웃음) 해군 7전단 서애류성룡함에서 전탐 부사관으로 근무하고 있다.김아영 하사(이하 김아영)공군 3여단 597정비대에서 1년 5개월여동안 방공무기사격 통제정비 임무를 수행하고 있다.-여군부사관의 길을 선택한 계기는 무엇인가.이지애 고등학생 때 사이클 선수로 활동하다 부상을 당해 선수 생활을 접었다. 인생의 전환점이 필요했던 시기였다. 극복해내고 싶었고, 그 과정에서 나를 성장시키고 싶었다. 해병대를 선택한 이유도 그랬다. 주변의 반대는 무척이나 심했지만 내 소신, 가치관과 해병대가 가장 잘 맞았고, 부사관 임관과 함께 새로운 인생을 시작했다.김가영 경찰이신 아버지를 보면서 나라에 도움이 되는 사람이 되고 싶었다. 아버지께서도 첫째 딸을 강하게 키우고 싶어 하셨고 경찰이나 군인이 되기를 원하셨다. 대학에서 부사관학을 전공한 후 군인의 길로 접어들었다.유하은 할아버지께서 6·25 참전 용사셔서 어릴 때부터 군에 대한 이야기를 많이 들었고, 남동생과 함께 부사관을 준비했다. 특히 해군 부사관은 각 특기별로 전문적인 지식을 요하고 있어 군에서 전문가로 성장할 수 있다는 점이 매력적이라고 생각했다. 동생은 한 기수 후임으로 임관했다.김아영 나 역시 동생과 함께 임관한 자매 공군 부사관이다.(웃음) 임관 전에는 금융 회사에서 비서로 근무했는데, 오로지 돈을 벌기 위해 회사를 다니고 있다는 생각이 들었다. 성취감을 느끼고 보람 있는 일을 하고 싶었다. 마침 여동생이 먼저 공군 부사관을 준비하고 있었는데, 그걸 보고 나의 가치관과 부사관이라는 직업이 맞겠다는 확신이 생겼다.또 사회에서는 시간이 흐를수록 여성이 진출할 수 있는 길이 점점 좁아지고, 여성이 설 자리가 없게 된다는 불안감이 있었다. 하지만 군은 남성과 평등한 조건이라는 생각에 여군 부사관에 대한 확신이 더욱 커졌다.-남군과 여군의 구분 없이 임무를 수행하고 있다. 하지만 여성이라서 특별히 군에 기여할 수 있는 부분도 있을 것 같은데.김가영 부사관은 부대에서 발생한 업무의 흐름을 지속적으로 이어주는 역할을 한다. 여군부사관으로서 섬세함을 발휘해 업무를 더욱 효율적으로 할 수 있다.이지애 병력을 관리하는 데 있어 여군부사관으로서의 장점을 발휘할 수 있다고 생각한다. 과거에 비해 갈수록 병력 관리 업무에 대한 비중이 커져가고 있다. 여군부사관으로서 더욱 편안하게 병사들에 대한 상담이나 생활지도 등을 할 수 있다고 생각한다.-힘든 점이 있다면 무엇인가.이지애 15년간‘여군이라서 할 수 없고, 여군이라서 안 되는 일은 없다’는 것을 몸소 보여주고자 계속 해서 노력해왔다. 그만큼 ‘여군이 할 수 있겠어?’ 라는 인식이 가장 힘든 부분이다.사실 처음에는 나도 1기라기에 선배가 없을 것이라는 안일한 생각을 하기도 했었다.(웃음) 하지만 훈련소에 들어가는 순간부터 여군과 남군을 떠나 오로지 ‘군인’이라는 사명감만이 와 닿았다. 여군이기에 안 된다고 생각하는 것 중 가장 큰 부분이 체력과 신체 조건인데, 여군이기 때문에 되지 않는 것이 아니다. 임관 당시 10명의 여군과 60명의 남군부사관 동기 중 4km 달리기 항목에서 전체 2등을 했다. 남군도 체력을 꾸준히 관리하지 않으면 여군만 못 할 수 있다. 남군과 여군이기 때문이 아닌, 개인의 역량이자 노력 여부에 달렸다고 생각한다.-여군을 위한 근무 환경이나 여건은 어떠한가.김아영 사회에서는 여성들이 일과 가정의 균형을 맞추는 것이 어렵지 않나. 하지만 여군들은 모성 보호 시간이나 탄력 근무제도 등 일과 가정의 양립이 가능도록 제도가 잘 갖춰져 있다.유하은 부대 안에 어린이집도 있어 24시간 훈련이 있을 때도 계속해서 아이를 맡길 수도 있고. 국가의 출산이나 육아 정책에 맞춰가고 있기 때문에 일반 공무원 못지않게 다양한 지원 혜택을 누릴 수 있다.이지애 시간이 흐를수록 여군과 남군의 경계가 허물어지고 군 조직 또한 양성 평등에 대해 긍정적으로 변화하고 있다고 생각한다.-여군 부사관이 되기 위해 꼭 갖춰야할 것은 무엇인가.김가영 부사관은 자신이 맡은 분야의 전문성이 있는 인재로 성장할 수 있는 직업이다. 부사관을 직업으로 선택하고자 한다면 언제나 당당한 자신감과 자부심을 갖길 바란다.유하은 자신의 장점을 명확히 알고 군사특기나 병과 선택을 잘 하길 바란다. 단순히 취업에 대한 불안함이나 걱정에서 벗어나고자 군인을 선택한다면 후회할 수 있다. 군인이 무엇을 하는 직업인지, 군사특기에 대해 사전 정보를 미리 파악하고 준비했으면 한다.-여군 부사관을 꿈꾸는 미래의 후배들에게 한 마디.김아영 사회에만 있었다면 할 수 없었고 느껴보지 못 했을 많은 것들을 군에서 배우고 있다. 단순히 취업이 안돼서, 군인이라는 직업이 인기가 많아져서 지원하지 말고, 자신에게 맞는 길인지 충분히 자신에 대한 탐색을 하길 바란다.김가영 학업에 대한 걱정도 많을 것 같은데, 군은 선취업 후진학이 가능한 직업이다. 나 역시 육군 위탁교육을 받아 석사 과정을 이수하고 있다. 끊임없이 배우고 발전할 수 있는 직업이다.이지애 군은 남성적인 조직이라는 인식이 있다. 하지만 여군은 충분히 여군만의 장점으로 부족한 부분을 보완해온전하고 더 나은 조직을 만들어나갈 수 있다. 자신만의 장점을 잘 찾아내 부대와 군의 발전에 기여할 수 있고, 그에 따른 보상과 보람도 충분한 직업이다. 특히 자신을 완벽하게 만들고 싶다면 해병대를 지원하라.(웃음)yena@hankyung.com사진=서범세 기자

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