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[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ⑦협찬제품 소재로 드라마 만들고, 대학가 연애담으로 드라마 만들고…뜨는 이곳, 개성 강한 웹드라마 제작사 2020-02-11 11:04:00.0 수정2020-02-11 14:05:35.0 조회수 : 535

협찬제품 소재로 드라마 만들고, 대학가 연애담으로 드라마 만들고…뜨는 이곳, 개성 강한 웹드라마 제작사[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 대학생들의 소통창구인 ‘대나무숲’에 올라온 연애 이야기를 바탕으로 만든 드라마, 시청자들에게 대놓고 ‘여기 간접광고요~’하며 협찬제품을 소재로 한 드라마도 있다. 이러한 독특한 드라마들을 선보인 개성 있는 웹드라마 제작사를 소개한다.트라메 스튜디오‘트라메 스튜디오’는 ‘트루 라이프스타일 메이트’의 준말로 21만여명의 구독자를 보유 중인 영상콘텐츠 제작사다. 다양한 라이프 스타일을 콘텐츠로 선보인다는 목표로 다양한 장르를 선보이고 있다. 대표 웹드라마는‘고양이 바텐더’. 에피소드마다 다양한 사연을 품은 손님들이 칵테일 바에 등장해 이야기를 풀어내며 시청자들과의 공감대를 형성한다. 지난해 10월 중순 업로드된 에피소드 8의 경우 현재까지 조회 수 약 81만회를 기록하고 있다. 그밖에 연예인 브이로그 형태의 영상콘텐츠 ‘트라메 스타’, 뷰티브랜드 체험영상콘텐츠 ‘으뜸뷰티’ 등도 있다.72초TV72초TV는 로맨스 웹드라마뿐만 아니라 인터뷰 콘텐츠, 광고 콘텐츠 등을 제작하고 있다. 현재 구독자는 약 20만명. 대표 웹드라마 작품으로는 ‘바나나 액츄얼리’, ‘어쨌든 기념일’ 등이 있다. 각각 10대와 20대를 겨냥한 로맨스 이야기로, 단편영화처럼 잔잔하면서도 분위기 있는 영상미가 눈길을 끈다. 그밖에 웹예능 ‘옥희의 인터뷰’, ‘직업탐구 시리즈’, ‘72초 데스크’가 있다. 이중 ‘직업탐구 시리즈’는 특이 직업을 소개하는 이야기다. 간접광고 전문가를 다룬 에피소드를 제작해 시청자들의 큰 호응을 얻었다. 구독자들은 “광고 만들라고 했더니 영화 만듦” (좋아요 209개), “72초TV는 진짜 광고 중심으로 가도 되겠다. 광고 하나는 진짜 잘 만듦” (좋아요 269개) 등의 반응을 보였다.밤부네트워크밤부네트워크는 2018년도 아주대 재학생 2명이 모여 만든 웹드라마 제작사다. 이들은 1020세대를 타깃으로한 판타지, 푸드, 리메이크 등 다양한 분야의 웹드라마를 제작한다. 자체 제작과 공동제작(광고콘텐츠 제작 및 기업채널 운영) 방식을 활용하고 있다. 약 17만명의 구독자를 보유하고 있는 대나무숲TV 채널은 이들의 자체 운영 채널이다. 초기 콘텐츠는 대학생 소통창구인 ‘대나무숲’에 올라온 연애이야기로 제작했다. 이후 SM라이프디자인그룹, 브랜디, 스와치그룹코리아 등 기업과 협업 제작한 웹드라마를 선보였다. 작품 중 ‘어서오세요, 마녀상점’은 드라마를 이끌어가는 이야기 소재로 기업의 협찬 제품을 활용했다. 이렇듯 밤부네트워크는 새로운 시도를 통해 창의적이고도 완성도 높은 콘텐츠를 선보이는 인기 제작사로 손꼽히고 있다.min503@hankyung.com[사진 제공=트라메 스튜디오·72초TV·밤부네트워크]
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ⑤구독자 수 1위 플레이리스트, 조회 수로 보는 웹드라마 2020-02-10 18:41:00.0 수정2020-02-11 14:04:56.0 조회수 : 1348

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 플레이리스트, 와이낫미디어, 플래디가 개척한 웹드라마 시장은 짧게 집중할 수 있는 영상과 공감을 만들어내는 스토리로 사랑받고 있다. 뉴미디어 시장의 선두주자 웹드라마 3사를 위한 작은 시상식을 진행해봤다.2019년 웹드라마 AWARD(2월 4일 작성일 기준으로 분석한 데이터)△플레이리스트의 대표작‘연플리(연애플레이리스트)’시즌 2의 명장면.★구독자 수 1위 : 플레이리스트구독자 면에서는 총 238만명을 보유하고 있는 플레이리스트가 1위를 차지했다. 플레이리스트는 ‘연플리’, ‘에이틴’ 등으로 이름을 알린 배우들의 개인 팬덤과 플레이리스트 콘텐츠에 애정을 가진 구독자들이 단단한 성장 기반을 만들고 있다. 특이점은 배우뿐만 아니라 제작사를 ‘덕질’하는 구독자들이 많다는 점이다. 최근 연플리 시즌 4에서 광고가 너무 많아 몰입도가 다소 떨어진다는 아쉬움의 목소리도 있었다.2위. 와이낫미디어 132만명3위. 플래디 28만명 (썸카페 구독자 합산)★누적 평균 조회 수 1위 : 플레이리스트의 연플리 시즌 2연플리 시즌 2가 317만으로 가장 높은 누적 평균 조회 수를 자랑했다. 그중 가장 조회 수가 높았던 ‘커플이 첫 경험을 하게 되는 과정’은 커플들의 풋풋한 사랑 이야기와 플레이리스트만의 예쁜 표현방식으로 큰 관심을 받았다. 구독자들은 “제작진의 연출이 돋보인다”, “현실 설렌다” 등의 반응을 보였다.2위. 와이낫미디어 296만회3위. 플래디 164만회★ 단기간 급상승 조회 수 1위 : 와이낫미디어의 ‘일진에게 찍혔을 때 EP.1’‘일진에게 찍혔을 때 EP.1’가 업로드 8개월 만에 조회 수 755만회를 기록하며 단기간 급상승 조회 수 1위를 차지했다. 해당 에피소드는 와이낫미디어 내의 다른 콘텐츠보다 2배 이상 높은 인기를 보였다. 타사 작품들은 에피소드마다 작게는 50만회, 크게는 100만회 정도의 조회 수 차이가 났다. ‘일진에게 찍혔을 때 EP.1’은 게임을 원작으로 해 기존 게임 유저들의 유입을 높이며 첫 에피소드의 인기를 다졌다. 구독자들은 ‘오글거리면서 보게 되는 중독성’을 콘텐츠의 가장 큰 매력으로 꼽았다.2위. 플레이리스트 에이틴2 EP.1 441만회3위. 플래디 트리플썸 EP.1 405만회★미니인터뷰웹드라마 제작사가 말하는 ‘우리 작품은 이것 때문에 떴다!’연플리는 특유의 자연스러운 PPL로 유명한데“파리바게트는 연플리 시즌 4에 제작지원으로 참여해서 대본 집행 전부터 긴밀하게 논의한 광고였다. 톤 앤 매너에 맞게 연플리 기획 상품을 만들었고, 파리바게트 매장 내 연플리 존에서 판매되기도 했다. 또한 인생사진관이나 피츠 맥주와 같이 20대들이 관심이 많은 제품 위주로 선정하려고 노력했다.” (양소영 플레이리스트 PD)일진에게 찍혔을 때가 흥행한 이유는“흥행 이유는 ‘리얼’이라고 생각한다. 타깃층이 가장 열광한 포인트는 리얼한 디테일이다. 그런 디테일들이 어떻게 비칠지 많은 고민을 통해 제작된 작품이며, 타깃층인 1020세대의 감성을 잘 녹여냈기 때문이라고 생각한다.” (이민석 와이낫미디어 대표)신규 제작사로서 경쟁사들과 차별화된 전략은“경쟁사라기보다는 선배격 회사라고 생각한다. 그들이 세워놓은 흐름을 따라가기보다는 플래디만의 포지셔닝을 하고, 국내뿐만 아니라 글로벌 채널로서의 입지를 다지려고 한다. 또한 스낵성으로 그칠 수 있는 콘텐츠의 요소들을 잡아 정통 드라마와 웹드라마 사이의 새로운 정체성을 오리지널 콘텐츠 ‘찐엔딩’으로 보여줄 예정이다.” (민린 플래디 PD)subinn@hankyung.com
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ⑥웹드라마를 알려줘! ‘웹드라마 이모저모’ 2020-02-10 18:29:00.0 수정2020-02-11 14:05:51.0 조회수 : 5870

웹드라마를 알려줘! ‘웹드라마 이모저모’[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 웹드라마는 기존 TV 드라마와는 다르게 짧은 분량, 트렌디함을 내세워 1020세대가 선호하는 대표 콘텐츠로 자리 잡았다. 그렇다면 TV 드라마와 웹드라마의 차이는 무엇일까. 또 배우 캐스팅 기준은 무엇일까. 웹드라마 애청자들이 평소 웹드라마 제작에 관해 궁금해하는 점들을 모아봤다. 플레이리스트, 와이낫미디어, 플래디의 제작자들이 드라마의 이모저모에 대해 답변했다.△웹드라마 제작자들.TV 드라마와 웹드라마는 정확히 어떤 차이가 있나요플래디 “PD가 하는 업무를 보면 TV 드라마와 웹드라마의 차이가 보여요. 플래디는 제작 PD가 작가 업무를 겸하는 경우가 많죠. PD가 직접 대본을 쓰기 때문에 더 현실적이고 공감적인 이야기를 많이 이끌어 낼 수 있습니다. 간소화된 기획 과정, 빠르게 작품을 만들어내는 점에서도 TV 드라마와는 차이가 있죠.” (민린 플래디 PD)주연·조연 배우들의 캐스팅 기준은 무엇인가요와이낫미디어 “캐스팅에서는 ‘조화’를 가장 중요하게 여깁니다. 주연과 조연의 호흡이 잘 맞아야 해요. 유명 배우나 아이돌을 캐스팅할 때는 ′마케팅적인 요소′를 먼저 생각하곤 합니다.” (이민석 와이낫미디어 대표)플래디 “주로 신인 배우들을 캐스팅해요. 웹드라마는 ‘공감’이 키워드이기 때문에 TV에서 자주 보던 연기자가 등장하면 시청자는 상대적으로 거리감을 느끼곤 하죠. 거리감을 좁히기 위해서 방송이나 디지털 플랫폼에 노출이 적은 배우, 아이돌, 크리에이터를 캐스팅합니다.” (민린 플래디 PD)스토리 라인, 캐릭터들은 어떻게 구상을 하나요플레이리스트 “좋은 아이디어를 위해서는 타고난 감도 중요하지만 사고의 영역을 넓히기 위해서는 축적된 경험과 자료도 중요해요. 평소 드라마 영화, 예능, 웹툰, 게임, 다큐멘터리에 이르기까지 다양한 콘텐츠를 소비합니다. 다양한 콘텐츠를 보면서 특별히 좋았던 것들은 메모해 두는 습관이 있어요.” (양소영 플레이리스트 PD)수익을 어떤 경로로 내나요와이낫미디어 “매체광고, PPL, 제작 협찬 등 다양한 루트로 수익을 창출하죠. 콘텐츠 IP(지적 재산)를 통해 브랜디드 광고도 만들고 유통도 합니다.” (이민석 와이낫미디어 대표)플래디 “유튜브 조회 수에 대한 수익은 유튜브 정책에 따라 수익을 내고 있어요. 하지만 조회 수에서 나오는 수익보다는 브랜디드 콘텐츠나 PPL 등에서 발생하는 광고 수익이 더 높습니다.” (민린 플래디 PD)광고 협찬은 얼마나 들어오나요플레이리스트 “작품의 규모에 따라 조금씩 차이가 있는데요. 작품의 길이가 짧기 때문에 작품 당 최대 3~4개 브랜드만 협업을 진행하고 있습니다. 연플리 처럼 광고주와 협업을 극대화하기 위해 2개 브랜드만 광고를 진행한 경우도 있어요.” (황대호 플레이리스트 마케팅담당자)가장 기억에 남는 마케팅 혹은 에피소드를 들려주세요플레이리스트 “에이틴 시즌 1, 2화에서 뷰티 브랜드 이니스프리와 협업하게 되며 틴트를 PPL 했어요. 캐릭터 중 도하나(신예은 배우)를 상대로 틴트 PPL을 진행했는데 노출되자마자 뜨거운 반응이 있었죠. 이후 해당 브랜드에서 신예은 배우를 전속모델로 계약한 사례가 기억에 남습니다.” (황대호 플레이리스트 마케팅담당자)올해 새롭게 나올 콘텐츠는 무엇인가요플레이리스트 “‘이런 꽃 같은 엔딩’과 ‘최고의 엔딩’의 후속작 ‘또 한 번 엔딩’을 새로 기획했습니다. 사랑과 결혼이라는 소재를 기반으로 ‘비혼’, ‘온전히 나를 위한 결혼’, ‘이혼’ 등 사회적 흐름을 반영했죠. 요즘 세대의 남녀가 겪고 고민하는 사랑을 볼 수 있어요.” (양소영 플레이리스트 PD)와이낫미디어 “올해는 파트너 회사와의 협업을 더욱 강화해 나가려고 해요. 이를 통해 드라마와 예능 시리즈를 양적, 질적으로 신장시키고 사업화의 기회를 지속적으로 확장하는 것이 목표입니다.” (이민석 와이낫미디어 대표)플래디 “기존에는 사랑에 대한 이야기를 주로 다뤘어요. 이에 반해 조금 더 현실적이고 사회적인 이야기를 풀어낸 작품이 ‘찐엔딩’입니다. 앞으로도 찐엔딩과 같은 플래디만의 로맨스를 잘 전달하고 싶어요.” (민린 플래디 PD)jwk108@hankyung.com[사진=서범세·김기남·이승재 기자]
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ②‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 웹드라마 제작사 ‘플레이리스트’ 2020-02-10 18:23:00.0 수정2020-02-11 11:41:37.0 조회수 : 800

‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 웹드라마 제작사 ‘플레이리스트’△박태원 플레이리스트 대표.[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 플레이리스트는 2017년 5월, 네이버 계열사 스노우와 네이버웹툰이 공동출자해 설립한 웹드라마 제작사다. 처음 스노우 앱을 홍보하기 위한 드라마로 연애플레이리스트를 제작한 것이 시초였다.플레이리스트는 ‘웹드라마 최초 팬미팅 개최’, ‘최초 연극, 웹툰 등 원작 IP 다방면 활용’ 등 ‘최초’라는 수식어가 붙는 인기 작품들을 많이 제작해왔다. 그 대표작으로 ‘연애플레이리스트’(이하 연플리), ‘에이틴’, ‘엔딩시리즈’가 있다. 세 작품은 로맨스 드라마라는 공통점이 있지만, 10대부터 30대까지 타깃층을 다르게 해 세대별 공감대를 이끌어냈다. 또 작품의 세계관을 구축해 동일 등장인물과 장소로 하나의 세계관을 공유하고 있다. 이러한 제작방향성은 시청자들이 자발적으로 하위 콘텐츠를 재생산하고 팬덤을 형성할 수 있도록 하는 성공 포인트가 되고 있다.플레이리스트는 지난해 12월 기준 국내외 누적 조회 수 20억회을 기록했다. 국내뿐만 아니라 일본, 대만, 베트남 등 해외에서도 각광받고 있다. 에피소드당 평균 조회 수는 약 200~500만회다.플레이리스트는 웹드라마 외에도 2018년 12월 설립한 ‘뮤플리’(구독자 47.7만)라는 음악채널을 통해 음악분야로도 지평을 넓히고 있다. 이렇듯 플레이리스트는 디지털 대중문화를 선도하는 음악영상콘텐츠 제작사로서도 자리매김하고 있다.설립 2017년직원수 80여명수익 비공개플레이리스트의 채용&인재상플레이리스트는 수시채용을 하고 있다. 현재 드라마PD, 작가, 연출, 마케팅, 사업개발 등 10개 포지션 채용이 진행되고 있다. 입사 후 시니어 멤버들과 함께 현장에서 일하고 배우며 6개월의 인턴십 기간을 갖는다. 그 후 계약직 혹은 정규직 채용 평가가 진행된다. 빠르게 변화하는 소비트렌드 속에서 그 흐름을 파악하고 이끌어갈 수 있는 능력을 지닌 인재를 선호한다.△플레이리스트 대표작, 연애플레이리스트. (사진출처=유튜브)플레이리스트의 대표 3선 ‘연애플레이리스트’, ‘에이틴’, ‘엔딩시리즈’20대를 대표하는 웹드라마의 아이콘 연플리는 시즌 1~4는 2019년 12월 말 기준 누적 조회 수 6억3000만회를 돌파했다. ‘에이틴’은 10대들의 공감 로맨스를 그린 웹드라마다. 시즌 1, 2 통합해 총 누적 조회 수 4억8000만회를 기록했다. ‘엔딩시리즈’는 2030세대의 취향을 저격한 로맨스 웹드라마다. ‘이런 꽃 같은 엔딩’, ‘최고의 엔딩’이 방영됐으며, 옥수수 오리지널 최단 시간 최고 조회 수인 80만회를 기록했다. 현재 MBC에서 ‘엑스엑스(XX)’가 방영 중이고, 2월 15일부터는 MBC드라마넷에서 ‘또한번 엔딩’이 방영된다.박태원 플레이리스트 대표가 말하는 ‘플레이리스트’흥행한 작품들의 인기비결은 무엇인가“시청자들이 원하는 메시지를 전달하는 것이 곧 그들에게 ‘공감’이라는 감정을 일으킨다고 생각한다. 그 감정은 가장 가까운 사람들, 가족, 친구, 연인 사이에서 느끼는 감정일 수 있다. 그 감정에 있어서 공감을 만들어내는 것이 우리 콘텐츠의 중요한 흥행비결 중 하나라고 생각한다. 단순히 하고픈 메시지뿐만 아니라 사람들이 보고 싶어 하는 메시지를 고려해 작품을 만든다는 점이다.”의도한 것과 다르게 전개된 드라마가 있나“2월 15일부터 MBC드라마넷에서 방영될 ‘또한번 엔딩’이라는 작품이다. 플레이리스트의 엔딩시리즈 3번째 작품이다. 주 시청 타깃층인 20~30세 청년들에게 자칫 연애와 결혼이라는 소재가 무겁게 다가가지 않을까 고민했다. 처음엔 현실적으로 담담하게 스토리를 그릴까 생각했다. 하지만 시청자들이 감정이입해 치유를 받도록 하고 싶어서 밝은 분위기로 전개하고 있다. ‘비혼식’, ‘계약연애’, ‘계약결혼’ 등 신선한 소재도 다룬다.”올해 목표는“기본적으로는 시청자들이 공감해 함께 울고 웃고 즐길 수 있는 좋은 콘텐츠 만드는 것을 목표로 삼고 있다. 올해 플레이리스트는 유튜브, 페이스북, 네이버 등 웹상에서만이 아니라 그밖의 시청자에게도 다가가는 것이 목표다. 이번에 웹 채널과 MBC에서 동시방영 중인 2030세대를 타깃으로 한 ‘엑스엑스(XX)’라는 작품이 그 시작이 될 것 같다.”min503@hankyung.com[사진=이승재 기자]
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ③‘Z세대를 위한 콘텐츠 프랜차이즈’ 와이낫미디어 2020-02-10 18:04:00.0 수정2020-02-11 14:06:15.0 조회수 : 742

‘Z세대를 위한 콘텐츠 프랜차이즈’ 와이낫미디어△이민석 와이낫 미디어 대표.[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 와이낫미디어는 ‘전지적 짝사랑 시점’, ‘일진에게 찍혔을 때’ 등의 굵직한 웹드라마를 제작해낸 국내 대표 웹드라마 제작사다. 와이낫미디어는 단순 웹드라마 제작사가 아니다. ‘새로운 세대를 위한 콘텐츠 프랜차이즈’라는 슬로건으로 스스로를 소개하고 있다.젊은 창작자들과 PD를 기반으로 매력적인 IP(지적 재산)를 확보하겠다는 선포다. 현재는 유튜브 등의 소셜 채널을 기반으로 광고·유통·부가사업 등 직접 사업을 조성해서 진행하고 있다.올해 창업 5년 차인 와이낫미디어는 국내는 물론 중국, 인도네시아, 일본 등 다국적으로 진출해 해외 시장 개척에 주력하고 있다. 전 세계적으로 웹드라마가 보편화되면서 1020세대들의 트렌드를 표현하는 콘텐츠를 만들어내며 주목받고 있다. 와이낫미디어는 2016년 창업 첫해부터 꾸준히 성장해 2018년 28억원의 매출을 기록했다.설립 2016년직원 수 70여명수익 28억원(2018년 기준)와이낫미디어의 채용‘일진에게 찍혔을 때’. (사진출처=유튜브)와이낫미디어의 대표 3선 ‘전지적 짝사랑 시점’, ‘일진에게 찍혔을 때’, ‘오피스 워치’짧은 옴니버스 시리즈(3분 내외, 22부)인 ‘전지적 짝사랑 시점’은 시즌 1, 2, 3 조회 수 합계 1억2천만 회를 넘어섰다. ‘일진에게 찍혔을 때’는 시즌 1에서 조회 수 7천만 회를 넘어섰고 시즌 2도 준비 중이다. 오피스워치는 시즌 1, 2, 3 조회 수가 6천만 회다. 3개 작품을 포함한 와이낫미디어의 인기 IP(지적 재산)들은 시즌 2부터 순익분기점을 넘기고 계속해서 수익화가 되는 구조다.이민석 대표가 말하는 ‘와이낫미디어’드라마 아이템 선정은 어떻게 하나“아이템 선정은 시청자들의 피드백에 근거해 기획이 이뤄진다. 그 외에는 구성원 개인이 아이디어를 구상해서 집단 창작으로 발전시킨다. 기존 드라마는 초기에 시청자 피드백을 받지만 우리는 만들어보고 피드백을 본 후 다시 만든다. 꾸준히 만들어 가는 것이 좋은 아이템을 찾는 비결이다.”작년 성과나 제작 과정에서 아쉬운 점이 있다면“제작에 있어서 아쉬운 점은 없다. 제작팀 모두 최선을 다했다는 걸 알고 있고 있어서 만족한다. 우리 제작팀은 젊고 계속 성장하고 있기 때문이다. 다만 작년 상반기 새 사업기반인 글로벌 유통과 광고 상품을 발굴하기 위해 투자 유치를 하는 사이 여름에 실적이 미진했던 부분이 아쉽긴 하다. 그럼에도 회사가 꾸준히 성장하고 있고 내실도 좋아졌다. 특히 20분 분량의 연작 시리즈인 ‘연애미수’를 MBC와 함께 만들고 시즌제로 키워낸 게 큰 소득이다.”올해 전망은 어떻게 되나“올해 와이낫미디어는 파트너사들과의 협업을 더욱 강화할 계획이다. 이를 통해 드라마와 예능 시리즈를 양적, 질적으로 신장시키고 사업화의 기회를 지속적으로 확장해 나갈 것이다.”경영자의 역할은 무엇이라고 생각하나“재능 있는 친구들을 받아주는 것이 회사와 경영자의 목표다. ‘바다가 고래를 키운다’는 말을 좋아한다. 사원들이 고래가 되려면 회사가 바다가 돼야 한다. 성장하는 사원들을 담아내는 큰 그릇이 되고 싶다. 앞으로도 직원 개개인의 성장을 위해 노력할 것이다.”jwk108@hankyung.com[사진=서범세 기자]
[ ‘生’초보의 자소서 완성기] 대한항공 “구체적인 사례 담아야 높은 점수”… 인사담당자들이 말하는 자소서 작성법 2020-02-10 18:01:00.0 수정2020-02-11 11:38:17.0 조회수 : 2352

183호 커버스토리인사담당자들이 말하는 자소서 작성법한국철도공사“불성실하게 작성하면 부적격 처리”대한항공 “구체적인 사례 담아야 높은 점수”[캠퍼스 잡앤조이=이도희 기자] 기업 규모나 사업 분야를 막론하고 입사전형의 처음과 끝을 관통하는 게 바로 자기소개서다. 자기소개서는 당연히 첫 관문이지만 아울러 마지막 관문인 최종면접의 기초자료로도 활용된다.기업 인사담당자들을 만나 보면 하나같이 “자기소개서를 잘 써야 한다”고 말한다. ‘어차피 스펙으로 거르지 않느냐’고 반문할 수도 있겠지만, 면접 때는 자기소개서(이하 자소서)에 적힌 내용을 바탕으로 물으니 어쨌든 자소서는 중요할 수밖에 없다.자소서의 중요성은 특히 공공기관에서 두드러진다. 공공기관은 서류전형에서 학교, 사진 등 기초자료를 보지 않는 ‘블라인드 전형’을 실시하는 대신 NCS(국가직무능력표준) 기반 자소서로 1차 통과자를 선별한다.올 1월 9일, 서울 양재aT센터에서 열린 ‘2020 공공기관채용정보박람회’에 모인 공공기관 인사담당자들은 모두 입을 모아 자기소개서의 중요성을 강조했다. 김민기 한국철도공사 채용담당 차장은 “입사지원서 및 자소서 내용을 불성실하게 작성할 경우 부적격 처리된다”고 설명했다.면접의 근거 자료가 자소서인 것은 이미 많이 알려진 사실이다. 한국전력공사 면접전형은 자소서를 바탕으로 전공지식과 한전 관련 질의·응답이 이뤄진다. 한국수력원자력은 개별면접을 자소서 바탕 직업윤리, 자기개발 등을 주제로 질문한다. 한수원의 면접 반영 배점은 40점(100점 만점)으로 모든 전형 중 배점이 가장 높다.“자소서의 중요성은 갈수록 높아진다”민간기업의 경우 자소서 평가위원을 다수로 둬 객관성을 높이기도 한다. 특히 직무 역량을 묻는 문항이 늘어나는 만큼, 인사팀 외에 각 부서의 실무자를 평가위원으로 선별하는 경우도 많다.CJ그룹의 식자재유통계열사 CJ프레시웨이의 서류 평가자들은 사전에 평가 교육을 받는다는 게 인사담당자의 설명이다.SK텔레콤은 직무역량을 보유한 지원자를 뽑기 위해 자소서 문항을 비교적 까다롭게 구성하고 있다. 예를 들어, ‘지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 경험을 작성하라’는 문항에 대해, 관련 경험(70자 이내)과 본인의 역할(100자 이내), 상세 내용(500자 이내)으로 나눠 최대 3개까지 작성토록 하고 있다.SK텔레콤 HR담당자는 “자소서의 중요도가 갈수록 높아지고 있다. 현업에서도 자소서를 검토한다”며 “직무 역량을 대표할 수 있는 경험을 서술하고 본인의 역할을 명확하게 작성하는 것이 좋다”고 설명했다. 대한항공 역시 서류전형에서 자소서 평가 비중을 높게 두고 있다. 이 회사 인사담당자는 “자소서에는 구체적인 사례를 담아야 높은 점수를 받을 수 있다”고 조언했다.LG상사는 1~2차 면접 모두 자소서를 기반으로 진행한다. 특히 “‘지원동기’가 중요하다”는 게 LG상사 인사담당자의 설명이다.tuxi0123@hankyung.com
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ④신예 ‘플래디’ “주 시청자인 10~20대를 타깃으로 삼은 것이 흥행 배경’ 2020-02-10 17:52:00.0 수정2020-02-11 14:32:13.0 조회수 : 735

‘웹드라마 제작사 신예’ 플래디[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자]플래디는 2018년 웹드라마 시장에 뛰어든 신규 제작사다. ′각자가 다 주인공 같은 입체적인 드라마′, ′내 이야기와 가장 비슷한 웹드라마′ 라는 입소문을 타며 앞으로의 성장이 기대되는 곳이다.플래디는 ‘PLAY’와 ‘DIGITAL’의 합성어다. 웹드라마, 웹 예능과 같은 디지털 콘텐츠를 [:잘 재생하겠다]는 슬로건으로 소개하고 있다.플래디는 CJ ENM 소속 다이아 TV, 스노우 트리플 썸, KT 등 외부와의 다양한 협업을 통해 이름을 알렸다.황형준 플래디 대표는 “웹드라마 제작사로는 후발주자인 만큼 독자적인 IP나, 콘텐츠 구성에 대한 고민을 많이 하고 있다”며 “국내뿐 아니라 글로벌하게 도전하는 모습을 보여 주겠다”고 말했다.창업 첫해 매출 6억원, 2019년도 23억의 매출을 올린 플래디는 올해 ‘찐엔딩’이라는 오리지널 채널에 더욱 집중할 계획이다.설립 2018년 6월직원 수 29명수익 23억원플래디의 채용황형준 플래디 대표가 말하는 ‘플래디’작가 포지션을 따로 두지 않는 이유가 있나“현재는 제작PD가 작가를 겸하는 경우가 많다. 웹드라마는 MCN 기반(1인 콘텐츠를 기반으로 한 미디어 사업)으로 발전한 만큼 PD도 한 명의 크리에이터로서 콘텐츠를 제작하고 있다. PD가 직접 작품을 쓰기 때문에 더 현실적이고 공감이 되는 이야기를 할 수 있다. 웹드라마 제작틀을 잘 이해하는 작가가 있다면 플래디 측에서도 언제든지 환영이다.”가장 흥행한 작품은 무엇인가“작년 상반기에 작업했던 ‘트리플 썸’이 가장 흥행했다. 트리플 썸을 제작한 이래로 비슷한 테마의 웹드라마들이 유튜브에서 유행하기 시작했다. 흥행의 가장 큰 이유는 주 시청자인 10대에 대한 정확한 타깃팅이었다. ‘매력적인 남주(남자주인공)들에게 둘러싸인 나, 누구와 이어질까?’라는 주제가 시청자들을 매료시켰다고 생각한다.”웹드라마 촬영과정이 어떻게 되나“웹드라마 담당 팀인 제작 2팀에서 2~3팀이 한 팀을 이뤄서 드라마를 제작하게 된다. 전체적인 연출, 스크린, 기획, 예산관리 등을 맡고, 색 보정, 조명 등은 외부와 협력을 한다.”웹드라마 한 편 당 제작시간은 어느 정도인가“평균적으로 한 편 당 12시간 안에 완성하려고 한다. 날씨나 시간에 따라서 유연하게 대처하기는 하지만 아침 8시에 모이면 저녁 10시 전에는 작업 마무리를 한다. 한 시리즈 당 제작시간도 기획에서 크랭크인까지도 한 달이면 끝나는 편이다. 회차도 6~10회 정도로 짧기 때문에 제작시간이 단축된다.”제작비는 어떻게 마련하고 있나“찐엔딩 이전에는 회사 성장을 위한 외주 작업을 주로 맡았다. 제작비를 지원받았던 이전 콘텐츠와는 달리 찐엔딩은 온드미디어(Owned Media, 기업이 직접 소유하고 있는 미디어)다. 그래서 자체적으로 제작비를 투자하고, PPL로 30%가량을 충당하고 있다. 찐엔딩을 시작으로 협업사도 찾아볼 계획이다.”△ 플래디 오리지널 채널‘찐엔딩’작년 성과에서 아쉬운 점이 있다면“플래디 오리지널 채널인 ‘찐엔딩’ 론칭이 늦어진 점이 아쉽다. 늦은 만큼 더 신선하고 사랑스러운 콘텐츠를 보여드리기 위해 노력하고 있으니 기대해주셨으면 좋겠다.”앞으로 제작해보고 싶은 콘텐츠가 있다면“플래디만의 특색있는 로맨스 드라마를 만들기 위해 항상 고민한다. 그 결과, 현실적이고 사회적인 이야기를 담아낸 ′찐엔딩′이 만들어질 수 있었던 것 같다. 하지만 구독자들이 ′정통 로맨스′에 열광하는 만큼 아예 새로운장르에 도전하는 것은 조심스럽다. 그래서 평범한 로맨스보다는 스릴러, 추리 등을 가미한 플래디 고유의 콘텐츠를 만드는 방향을 추구하고 있다.”subinn@hankyung.com
[업종 스페셜-웹드라마 제작사] ①우리가 사랑하는 웹드라마 누가 만들었을까? 2020-02-10 17:39:00.0 수정2020-02-12 09:17:02.0 조회수 : 460

[업종 스페셜-웹드라마 제작사]①웹드라마 제작사△플레이리스트가 제작한 인기 웹드라마 ‘연애플레이리스트’ 중 명장면.[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 2000년대 초반 정보기술(IT) 붐과 함께 유년시절부터 IT기기 사용에 익숙한 Z세대. 1995년 이후 태어난 이들은 모바일 유튜브(Youtube) 채널을 통해 영화와 드라마를 감상하고, 필요한 정보도 찾는다. 이러한 흐름에 따라 ‘스낵컬처’ 가 탄생했다. 스낵컬처는 과자를 먹듯 5~15분의 짧은 시간에 문화 콘텐츠를 소비하는 것을 뜻한다. 웹툰, 웹소설, 웹드라마가 대표적이다.감각적이고 빠른 것을 추구하는 Z세대는 TV드라마 보다 웹드라마를 선호한다. 웹드라마는 TV가 아니라 모바일에 최적화된 서비스다. 좋아하는 드라마를 한 번에 몰아보기가 가능하고 ‘다시보기’ 서비스도 편리하게 이용할 수 있다. 무엇보다 20분이 넘지 않는 길이로 이동 중이거나 휴식시간 등 자투리 시간에 볼 수 있다는 장점이 있다.‘업종 스페셜’ 첫 번째 시리즈에선 국내 웹드라마 제작사의 이모저모를 살펴본다. 제작사의 현 상황과 이들이 만드는 인기 웹드라마, 팬덤을 형성해내는 인기 비결 등에 대해 알아본다. 또 히트 작품의 배우 캐스팅 기준, 광고협찬과 수익구조 등 시청자들이 궁금해 할 내용들도 담았다.△와이낫이 제작한 인기 웹드라마 ‘일진에게 찍혔을 때’ 중 명장면.△플래디가 제작한 인기 웹드라마 ‘트리플썸’ 중 명장면.min503@hankyung.com
인싸담당자가 말한다 “잘 쓴 자소서란 직무 중심으로 엮어낸 하나의 스토리” 2020-02-10 17:30:00.0 수정2020-02-13 11:08:00.0 조회수 : 2037

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 잡앤조이 대학생 기자 4명과대기업 인사담당자 출신‘인싸담당자 제이콥’이1월 30일 역삼 Channel 9에서 만나 자소서를 어떻게 ‘잘’ 쓸 것인지에 대한 이야기를 나눴다. 인터뷰에 참여한 대학생 기자들은 모두 대학 4학년으로 자소서를 쓰기 시작하며 어려움을 겪고 있었다.인싸담당자가 되기까지유튜브 채널 ′인싸담당자′를 운영하고 있는 ′제이콥′, 복성현 대표는 취업준비 첫 시즌, 모든 기업에서 서류 ′광탈′을 당했다. 다음 시즌, 중견기업까지 범위를 넓혔지만 역시 전체 불합격. 그 뒤에 본격적으로 마음을 먹고 나의 강점과 경험을 꼼꼼히 정리해나갔다. 그리고 마침내 이랜드 인재개발팀에 합격했고 몇 년 뒤 이랜드리테일 채용팀장으로 일하며 ′취업학교′라는 이벤트를 통해 구직자들과 끊임없는 소통을 해왔다. 그 과정에서 청년들이 취업을 준비하며 나와 같은 실수를 하고 있는 것을 발견했고 7년차가 되던 해, 그들을 위한 꿈의 이야기, 그들이 듣고 싶어 하는 인사팀의 이야기를 하기 위해 회사를 나와 ′인싸담당자′를 개설했다.△왼쪽부터 박지연, 박희은, 인싸담당자, 이정미, 박성균 대학생기자대학생들의 사전 고민박지연 대학생기자(이하 박지연): 도시계획부동산학과, 기자와 부동산 관련 취업을 병행 중. 언론계와 부동산경제계 자소서 두 가지를 다 준비하다 보니 직무관련성을 적는 데 어려움을 겪는 중.박희은 대학생기자(이하 박희은): 문예창작과, 기자 지망. 글로 기획도 하고 상품 판매일도 하고 싶어서 교육브랜드 관련 마케팅도 생각 중. 현직자를 만나기 어렵고 정보가 없는 것이 어려움.이정미 대학생기자(이하 이정미): 불어불문학과, 전공을 살리지 않을 생각. 홍보대행사나 마케팅을 생각 중이지만 꿈을 정확히 정하지 못한 상태라 어려움을 겪음.박성균 대학생기자(이하 박성균): 한국어문학과, 해외 소식을 현장에서 직접 전달하는 스포츠 기자가 되고 싶어 대학생 기자 활동부터 시작. 하지만 우선 영어능력이 필요해 해외 연수를 준비 중. 자소서를 써본 적 없으며 특히 기자 직군 자소서를 어떻게 작성할지에 어려움을 느낌.****자소서 구성은 어떻게 하면 좋을까박성균 : 자유 자소서의 경우 어떤 형식으로 써야 하나“인싸담당자 : 지원동기, 역량 2개, 입사 후 포부로 구성하는 것이 가장 좋다. 특히 직무중심 채용이 되면서 입사 후 포부에 대한 중요도가 높아지고 있다. 영업직군을 예로 들어보자. 특히 많이 쓰는 표현이 ‘책상에만 앉아있지 않고 고객을 직접 만나겠다’다. 이건 너무 일반적이다. 만약 편의점 영업관리라면 ‘점장을 설득해야 할 일이 많은데 그럴 때 이러한 문제가 예상되고 이때 이렇게 극복하겠다’와 같이 구체적인 대안이 필요하다. ‘구체성’이라는 것은 ‘상황에 따른 문제를 얼마나 제대로 인식하고 어떻게 해결할지 고민해봤느냐’까지를 말한다. 그런데 우리는 보통 ‘무엇을 할 건지’만 쓴다. 사실 뒷부분이 정말 중요하다.”이정미 : 소제목은 꼭 필요한가“인싸담당자 : 소제목에 대한 별도의 평가 지표가 있는 것은 아니다. 하지만 밑의 글을 요약하는 선에서 있으면 좋다.”박희은 : 성장과정의 범위는 어떻게 정하나“인싸담당자 : 구직자들이 초중고 경험을 적어도 되는지, 군대 경험을 써도 되는지 등 고민을 많이 하는 곳이다. 적을 수 있는 주요 사건들이 수동적인 경험이 아니라면 범위는 상관없다. 현재는 직무중심 채용으로 변화하고 있는 추세이기 때문에 해당 문항은 사라지고 있지만, 성장과정을 어필하고 싶다면 자신이 주도적으로 했던 직무 관련 경험을 쓰는 것이 좋다.”박지연 : 자소서 안에서 삼가야 할 표현이 있나“인싸담당자 : 따로 있지는 않다. 대신 유념해야 할 두 가지 포인트가 있는데 첫째는 자신감을 갖는 것이다. 단, ‘나는 다 할 수 있다’가 아니라 ‘무엇이든 뛰어들 수 있다’라는 종류의 자신감이 필요하다. 둘째는 학습 태도다. 알려주는 대로 학습하는 수동적인 태도가 아니라 ‘내가 스스로 배워나가겠다’라는 태도가 중요하다. 이 두 가지 사항을 제외하고는 경계할 점은 없다. 욕을 해도 재밌게, 센스 있게 하면 감점 사항은 아니다.”조수빈 인턴기자 : 단점을 쓸 때 얼마나 솔직해야 하나, 단점을 쓸 때 피해야 할 내용이 있나“인싸담당자 : 치명적인 단점은 없지만 치명적인 표현은 있다. 똑같은 단점이라도 어떻게 표현을 하느냐에 따라서 느낌이 달라진다. ‘주장이 강해 다른 사람과 싸운다’와 같은 경우, ‘목표를 달성하려고 노력하다 보니 다른 사람을 돌보지 못할 때가 있다’로 표현을 다르게 쓰면 된다. 또한 단점 작성 시 극복 사례를 쓰는 구직자들이 많은데, 단점을 극복할 수 없다는 것을 알아야 한다. 솔직한 단점을 이야기하고 그 단점으로 비롯된 문제 상황을 어떻게 보완하는지를 보여줘라. ‘나는 꼼꼼함이 부족해서 다이어리를 가지고 다닌다’보다는 ‘나는 꼼꼼한 사람을 항상 곁에 두려고 한다’가 낫다. 다이어리는 너무 일반적인데다 덜렁거리는 사람에게는 다이어리를 가지고 다니는 것조차 쉽지 않기 때문이다.”이정미 : 재지원 시에 자소서는 어느 정도로 바꿔야 하나, 일명 ‘복붙’은 티가 많이 나나“인싸담당자 : 회사 측에 기존 서류는 모두 남아있기 때문에 지난 서류를 그대로 사용했는지는 바로 알 수가 있다. 그래서 중점인 활동은 그대로 두되, 전달하는 방식만 바꾸는 것이 좋다. ‘재지원자를 어떻게 생각하냐’는 질문도 많이 받는데 지원자들 중 3분의 1은 재지원자이니 걱정 말고 지원해도 괜찮다. 타 회사에 지원했던 자소서의 경우도 마찬가지다. 회사에서도 구직자들이 매번 자소서를 변경할 수 없다는 것을 알기 때문에 이해는 하지만, 각 회사명이나 인재상은 꼭 확인해서 알맞게 바꾸도록 하자.”박성균 : 자소서에서 요구하는 글자 수는 다 채우는 것이 좋은가“인싸담당자 : 다 채우는 것이 좋다. 회사가 제공하는 글자 수는 성실의 문제이기 때문에 되도록 채워서 내야 한다.”박희은 : 학점이 낮으면 불성실하다고 느끼나“인싸담당자 : 불성실의 요소는 아니다. 취업 평가 시 지식, 역량, 관심사 세 가지 요소에 의해서 판단을 한다. 이공계의 경우, 전공과 직결되는 직군이 많기 때문에 학점이 낮으면 지식이 낮다고 평가받을 수도 있다. 그 외에는 자신의 학점을 극복할 수 있는 다른 경험을 풀어내면 된다. 예를 들면 자신이 동아리 활동을 열심히 하느라 학점에 소홀했다면, ‘그것을 만회하기 위해서 아르바이트 비를 모아 학원을 다니며 보충을 하고 있다’와 같이 이야기를 풀어나간다면 책임감, 자신감 면에서 오히려 좋은 평가를 받을 수 있다.”**자소서의 핵심은 직무 관련 경험인데, 어떻게 녹여야 할까요조수빈 인턴기자 입사를 해보지 않은 구직자들은 입사 후 포부를 적는 것이 막막하다고 느끼는데 어떻게 적는 것이 좋은가“인싸담당자 : 직무에 대한 지식이 드러나는 부분이기 때문에 어렵다. 그럴수록 구체화된 이야기가 필요하다. 직무별로 발생 가능한 문제와, 그 문제의 해결을 고민했는지가 드러나는 사례를 찾아야 한다. 예를 들면, ‘기자가 됐을 때, 담당자가 바빠서 생기는 문제를 이렇게 풀어보겠습니다’와 같은 구체적인 사례를 들어주면 직무에 대한 전문성과 지식이 드러난다. 최근 기업들이 집중하는 부분이기도 하다.”박지연 : ‘돈 벌려고 지원했다’라는 지원동기를 색다르게 쓸 수 있는 방법이 있다면“인싸담당자 : 사람들은 회사에 왜 오는가. 일을 하려고 간다는 사실을 기억해야 한다. 입사 후 포부와 지원동기를 연결해서 작성하는 것이 포인트다. ‘나는 이 회사에서 이런 사람이 되고 싶다’ 이것을 토대로 지원동기를 작성하기를 추천한다. 또한 그 회사만을 위한 지원동기는 회사의 강점을 조명하면 된다. 회사만의 강점을 내가 입사함으로써 더 잘하도록 만들겠다는 것은 색다른 지원동기가 될 수 있다.”이정미 : 대외활동, 봉사 등 직무와 관련된 활동을 쓸 때 어느 정도의 과장을 해도 되는가“인싸담당자 : 결과에만 집착하지 않으면 된다. 회사는 경력, 결과의 수치가 아닌 성장 가능성을 보는 것이다. 구직자들이 할 수 있는 것은 되도록 자신이 이러한 성과를 만들게 된 ‘과정’을 강조하는 것이다. 과정은 얼마든지 강조하고 과장해도 좋다. ‘공모전에 나가 좋은 성적을 얻었다’가 중요한 것이 아니라 ‘공모전 준비 과정에서 어떤 역할을 맡았고 어떠한 일을 했는지’가 중요한 것이다.”박희은 : 직무와 전혀 관련 없는 경험은 어떻게 녹일 수 있나“인싸담당자 : 회사는 경험 속에서 우러나는 지원자의 역량을 보고 싶어 한다. 따라서 직무와 무관한 경험이라도 자신의 역할이 어땠고, 어떤 문제 상황을 해결했는지를 보여주면 된다. 전공도 마찬가지로 이공계 외에는 크게 신경 쓰지 않아도 된다. 직무마다 관련 전공, 직무 경험이 없다고 채용에 불이익이 있는 것은 아니니 겁먹지 말고 지원해도 괜찮다.”조수빈 인턴기자 : 자소서 첨삭을 친구들과 주고받는 경우가 많은데 도움이 되나“인싸담당자 : 첨삭 자체는 도움이 안 된다. 자소서의 당락을 좌우하는 것은 내용과 소재다. 주술관계, 문맥의 자연스러움은 자소서를 편하게 읽는 데는 중요하지만 인사담당자들이 주목하는 부분은 아니다. 워낙 자소서가 많기에 인사담당자들은 내용을 쓱 훑으면서 키워드 중심으로 발췌해서 읽는다. 따라서 눈길을 끌 수 있는 경험이나 역량을 구체적으로 적는 게 중요하다. 친구들끼리 스터디를 하고 싶다면 직무 관련 경험 중 어떤 것을 자소서에 녹일지를 의논하는 스터디를 하는 것이 낫다.”인싸담당자가 마지막으로 구직자들에게 전한다“꿈을 위해 가는 첫 시작은 본인에 대한 확신이다. 강점을 찾고, 그 강점에 적합한 직무를 찾아 지원하고 성과를 내는 것이 취업의 완성이다. 성공적인 취업의 시작은 자신의 강점을 찾는 것이다. ‘나 이건 좀 잘하는 것 같다’부터 시작해서 개발하면 된다. 자신을 조금 더 믿고, 고민을 덜어내길 바란다. 할까 말까, 갈까 말까 고민하기보다는 일단 해보자. 해보고 안 되면 그때 포기해도 괜찮다.”subinn@hankyung.com

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