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[2019 하반기 공채 공략법] 삼성·현대차·CJ·SK···자소서 합격 하려면 어떻게 써야 할까? 조회수 : 1611

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 2019년 하반기 채용이 시작됐다. 하반기 채용을 준비 중인 구직자들은 지원기업에 맞는 자기소개서 작성에 여념이 없을 시기다. 일반적으로 자소서 작성 전 닥치는 대로 합격 후기와 작성 팁을 검색하는 구직자들이 많지만 자칫 너무 많은 정보들을 보게 되면 자신의 이야기를 담아야 하는 자소서의 방향을 잃게 된다. 올 하반기 채용을 계획 중인 대기업의 특성에 맞춰 구직자의 장점을 어필할 수 있는 최적의 자소서 작성법을 공개한다.   




논리와 생각이 담긴 자기소개서로 승부해야 하는 ‘삼성’

인재상 : 열정·창의혁신·인간미·도덕성

채용시기 : 9월 예정

채용전형 : 서류전형-필기시험(GSAT)-1차 실무면접(PT면접·창의성 면접)-2차 임원면접 


자소서 항목 및 작성 팁 

1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 

작성 팁 = 지원동기와 입사 후 포부를 함께 작성하려면 기본적으로 삼성이 나아가려는 방향성을 알아야 한다. 기업 홈페이지에서 Vision 2020과 전략방향을 파악하고, 지원동기와 함께 지원부서에서 어떻게 목표 달성을 이룰지 구조화된 계획을 제시하는 것이 효과적이다. 


2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (작품 속 가상인물도 가능) 

작성 팁 = 이 질문은 지원자 인생 중 만난 큰 사건이 구직자의 기질과 정체성 형성에 어떤 영향을 끼쳤는지를 묻고 있다. 내적 성장과 사고의 확장을 위해 자각하고 성찰했던 과정을 작성하되, 인재상인 △열정, △창의, △도덕성 등과 부합하도록 자기소개서를 작성하는 것이 포인트다.

 

3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 

작성 팁 = 삼성은 지원자의 논리적 사고능력을 매우 중요하게 여긴다. 사회이슈에 대한 견해를 묻는 것도 모자라 직무적성검사에서도 언어논리와 수리논리를 평가한다. 때문에 경제, 사회, 문화, 기술 분야 중 가장 자신 있는 분야에서 사회 이슈 한 가지를 선택하고, 해당 이슈를 어떻게 준비하고 대응해야 하는지 일관성 있는 주장과 이유를 제시하는 것이 좋다.





기업보다 직무에 대한 애정을 담는 것이 포인트 ‘현대자동차’

인재상 : 도전·글로벌마인드·협력·열정·창의

채용시기 : 수시채용

채용전형 : 서류전형-필기시험(HMAT)-1차 실무면접(PT면접·직무역량면접)-2차 임원면접 및 영어면접  


자소서 항목 및 작성 팁 

1. 회사를 선택할 때의 기준과 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오. 

작성 팁 = 이 항목은 포괄적 개념의 회사 지원동기 항목이다. 쉽게 말해 ‘왜 A폰을 사야하나’가 아니라 ‘어떤 스마트폰을 사야 하나’처럼 범위를 확장해서 생각해야 한다. 경영철학·비전·문화 등 넓은 범위에서 회사 선택 기준을 세우고 지원동기를 작성하는 것이 좋다. 


2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. 

작성 팁 = 지원자의 입사 의지를 가장 강력하게 피력할 수 있는 항목이다. 현대자동차는 10대 그룹 최초로 수시채용을 도입할 만큼 지원자의 직무역량을 중요하게 평가한다. 지원자의 직무 경험과 강점을 실무에서 어떻게 활용할 지 구체적인 근거를 제시하며 글의 설득력을 강화해야 한다.

 

3. 지원 부서의 일원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 자질은 무엇이며, 그렇게 생각한 근거를 기술해 주십시오. 

작성 팁 = 자질이란 '타고난 성품이나 소질', '일에 대한 능력이나 실력의 정도'를 의미한다. 만약 마케터라면 '브랜드 가치 차별화’를 만들 수 있는 창의력과 열린 사고를 중요한 자질로 뽑을 수 있다. 특히 현대자동차 채용페이지에 게재된 ‘선배들의 이야기’는 정독하는 것이 필수다. 선배들의 생생한 경험과 지원자의 생각이 잘 어우러진 몰입도 높은 자소서를 쓸 수 있다. 




CJ와 직무에 어울리는 핵심키워드 삽입이 중요한 ‘CJ’

인재상 : 정직하고 열정적이며 창의적인 인재 

채용시기 : 9월 예정  

채용전형 : 서류전형-필기시험(CAT)-1차 실무면접-2차 임원면접


자소서 항목 및 작성 팁 

1. CJ와 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요.

작성 팁 = 지원동기는 AI 언어 논리 체계로 평가하기 좋은 항목이다. 따라서 CJ 인재상과 핵심가치, 직무와 부합하는 단어들을 핵심키워드로 선정 후 팩트에 입각한 지원동기를 작성해야 AI 평가에서 좋은 점수를 받을 수 있다.


2. 이수 과목 중 지원 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여 주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오. 

작성 팁 = 직무적합도 중 지식을 구체적으로 평가하는 항목이다. 이때 이수 과목만 언급하며 자기소개서를 작성하면 내용이 추상적일 수 있다. 과목을 이수하며 배운 구체적인 이론 및 학습 내용도 추가하면 AI 및 인사담당자 평가에서 좋은 결과를 얻을 수 있다.


3. 본인의 글로벌 경험 또는 역량을 작성하고, 해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황, 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해주십시오.

작성 팁 = K-Pop, K-Food로 세계를 사로잡은 CJ에게 글로벌 역량은 중요한 요소 중 하나다. 글로벌 역량은 외국어 능력이 아니라 사람과 소통하고 존중하며 그들과 공감대를 형성하고자 노력했던 경험으로 표현하는 것이 포인트다.

 


기업 인재상인 ‘VWBE를 통한 SUPEX 추구‘에 대한 이해 없인 작성이 어려운 ‘SK’

인재상 : 경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워 이기는 패기를 실천하는 인재

채용시기 : 9월 예정

채용전형 : 서류전형-필기시험(SKCT)-인성·직무·팀빌딩·영어면접


자소서 항목 및 작성 팁 

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험을 서술하세요. 

작성 팁 = SK는 ’일과 싸워 이기는‘이라는 강한 인재상을 추구한다. 그리고 VWBE에서 V(=Voluntarily, 자발적)를 맨 앞에 둘 만큼 능동적이고 끈질긴 사람을 좋아한다. 따라서 목표 달성 과정에서 마주친 부족하고 나약한 ’자신‘을 어떻게 극복하고 전진했는지 그 과정을 상세히 적어야 한다. 


2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 생각으로 문제를 개선했던 경험을 서술하세요. 

작성 팁 = 기존의 관습을 깨고 새로운 것을 시도하는 것은 상당히 모험적이고 귀찮은 행동이다. 또한 변화에는 반대 세력이 항상 존재하기 때문에 필요에 따라 기존의 보수파를 설득도 해야 한다. 따라서 지원자의 창의적인 생각, 설득력 그리고 추진력을 보여줄 수 있는 사례를 통해 SK 인재상 중 W(=Willingly, 의욕적인)와 BE(=Brain Engagement, 두뇌활용)에 부합하는 자기소개서를 써야 한다. 


3. 지원 분야 관련 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험을 서술하세요. 

작성 팁 = SUPEX(=Super Excellent)에 주목하자. 전문가는 지식, 역량, 태도 세 가지 요소의 상호작용이 활발한 사람을 일컫는다. 따라서 지식을 배우고 활용하며 그 과정에서 무엇을 느끼고 경험했는지 종합적인 관점에서 지원자의 직무 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 제시하자.


4. 타인의 협력을 이끌어 내고, 팀워크를 통해 공동의 목표 달성에 기여한 경험을 서술하세요. 

작성 팁 = SK는 조직 내 원활한 팀워크를 위해 직급 제도를 폐지할 만큼 조직문화 혁신에 앞장서는 기업이다. 그런데도 업무 중에는 개인 대 개인, 조직 대 조직의 견해가 달라 부딪히기도 한다. 협업의 본질은 양보와 설득이다. 지원자는 무엇을 양보했고, 상대를 어떻게 설득했는지 작성함으로써 인사담당자에게 지원자의 협업 능력을 어필해야 한다. 


khm@hankyung.com

[도움말=김인호 패스더취업 대표]



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