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신한은행, 어학성적 자격증 철폐한 열린 채용 실시 조회수 : 9119




신한은행은 올해 하반기에 200여 명을 채용할 예정이다. 구체적인 채용 절차는 확정되지 않았다. 이 회사는 열린 채을 실시하고 있으며 학력, 연령, 어학성적, 자격증 등 일체의 지원 자격 제한을 철폐해 스펙보다는 다양한 경험과 창의성 그리고 열정을 가진 인재를 선호한다.

채용 절차는 서류전형 1차 면접 2차 면접 인적성검사 최종합격 순이다.

 

서류전형은 지원자의 경험과 아이디어를 바탕으로 입사 의지, 사전 업무이해도, 비전 등을 파악한다. 업무 수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증한다.

이 회사의 면접은 블라인드로 진행된다. 스펙보다 면접 자세와 조직적응력·창의성·도전정신·팀워크·논리적사고력 등의 정량적 측면을 중점 평가하기 위해서다.

 

대면면접(자기소개서 기반 질의응답)과 토론면접, PT면접으로 구성된다. 자신의 강점이나 경험을 자신 있게 보여주는 게 중요하다. 깍듯한 예의를 갖추고 회사에 대한 관심과 열정을 어필하는 게 좋다.


임원면접은 인성 검증 질문이 대부분이다. 지원자의 기본적 자세와 가치관, 입사 의지를 중심으로 기업문화에 적합한 인재인지 등을 평가한다. 때문에 진정성을 가지고 면접에 임하는 게 중요하다.


■ 자기소개서 항목


·신한은행을 지원한 동기와 포부 그리고 본인의 성장과정(가족, 학교생활 등)에 대해 기술애 주세요.[15000자 이내 분량]

 

·신한은행에 입행하기 위해 준비했던 노력을 기술해주세요[500자 이내 분량]

 

·신한은행을 한마디로 표현한다면 “ ‘신한은행은 000’ 이다.”

→(작성방법) 신한은행을 한마디로 표현한 후, 부연 설명을 3줄 이내로 해주세요[ 200자 이내 분량]

 

·자신만의 남다른, 자랑거리 등 위 자기소개서 항목에서 못 다한 꼭 하고 싶은 이야기를 남겨주세요[500자 이내 분량]

 

·[지역특별전형지역특별전형은 해당지역에서 5년 이상 의무근무를 해야 합니다지역특별전형에 지원하신 동기는 무엇입니까[200자 이내 분량]

 

정유진기자 jinjin@hankyung.com

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