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한전 신입사원 공채, 자격증·지방인재 유리 조회수 : 12192

취준생들에게 신들의 봉우리또는 넘사벽으로 불리는 한국전력공사가 8일부터 14일까지 서류 접수를 시작으로 상반기 신입사원 공채에 돌입한다. 한전은 이번 공채를 통해 사무, 송배전, 통신 등 7개 분야에서 총 180명을 선발할 예정이다.

서류합격자에 한해 42일 모집분야별 직무능력검사를 실시하고, 20일부터는 직무면접과 경영진면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다.


이번 한전 공채의 특징은 직무관련 고급자격증 보유자 및 서울·경기·인천을 제외한 지역 거주자, 한전 인턴 경험자 등에게 가산점을 부여하는 것이다.

고급자격증 보유자의 경우 1차 서류전형 자동 통과의 특전을 주고, 2차 직무능력 검사에서도 5%의 가산점을 부여한다. 서울·경기·인천 지역을 제외한 지방 인재 및 본사 이전 지역 인재(광주·전남) 인재에 대해서도 서류전형에서 각각 2%3%의 가산점을 제공한다. 한전 인턴 경험자는 1차 서류전형을 면제해 주거나 5~10% 가산점을 준다.


또한 양성평등 우대에 따라 모집단위별 어느 한 성()의 합격자가 해당 전형단계 선발인원의 20%에 미달하는 경우, 합격선 -3점 이상의 목표미달 성별 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과해 추가 합격 처리한다.

한전 발명특허 대전 입상자에게는 10% 가산점을 부여하며 한전 전기공학 장학생(송배전 분야)1차 서류전형이 면제 된다


한국전력공사 인사팀 관계자는 “지난해 하반기 채용과 크게 달라진 전형은 없다”면서 “직무능력검사는 전공지식, 역사, 상식 등 기타 분야에 대해 묻지 않고, 철저히 직무에 대한 적성과 역량을 평가하는 문제로 이뤄진다”고 말했다. 

 

한편지난해 하반기 한국전력공사 공채 경쟁률은 79대1 수준으로 알려졌다.

 

정유진, 김수정기자 jinjin@hankyung.com

 

<참고> 한국전력공사 2016년 상반기 신입사원 공채 자기소개서 기술항목  

지원 분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.


지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리·동호회 등 포함)을 의미합니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.


귀하가 최근 3년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통해 극복한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오.


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