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new [SK인·적성검사] SKCT 응시생 “타 기업 인적성보다 어려웠다”…‘수리영역 여전히 어려워, 자료해석 문제 시간 부족’ 2019-10-13 14:18:00.0 수정2019-10-13 23:56:09.0 조회수 : 2306

[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] SK그룹이 13일 서울 동국대, 한성대, 서일대에서 SK종합역량검사(SKCT, SK Competency Test)를 일괄적으로 실시했다.△13일 오전, SK종합역량검사를 치르기 위해 서울 중구 동국대에 많은 응시생이 몰렸다. 이날 SKCT는서울 동국대 외 한성대, 서일대에서도 진행됐다. (사진=김지민 기자)오전 8시 40분, SKCT 고사장 중의 한 곳인 동국대는 지하철역에서부터 고사장까지 바쁜 발걸음을 옮기는 응시생들로 가득했다. 이날 동국대 내 고사장은 △문화관 △경영관·사회과학관 △혜화관 △학림관 등 9개관에 마련됐다. 응시생들은 중문에 위치한 고사장 안내판을 보며 각자의 고사장을 확인했다. 8시 전 미리 고사장에 입실한 응시생들은 책상에 마련된 간식을 먹으며 출출한 배를 달래거나 기출문제집을 보며 시험대비에 열중하고 있었다. 이날 SK그룹은 응시생 전원에게 택시비 할인 3000원 쿠폰과 시리얼 바, 포춘 쿠키 등을 제공했다.입실은 오전 9시 10분 일제히 마감됐으며, 9시 30분부터 SKCT 시험이 시작됐다.△동국대 중문에 위치한 고사장 안내판을 보며 각자의 위치를 확인하는 SKCT 응시자들.△고사장에 들어가는 응시자들.총 165분간 진행된 이번 시험은 실행 및 인지역량(105분), 심층역량(60분)으로 나눠 진행됐다. 지난해 하반기부터 폐지된 한국사는 이번에도 출제되지 않았다. 인지역량은 수리, 언어, 직무영역으로 구성되며 60문항이 출제된다. 업무에 필요한 복잡하고 고차원적인 사고능력을 측정한다. 실행역량은 근무 중에 발생할 수 있는 환경 및 상황을 제시하고 이에 대한 본인의 생각과 해결방안을 묻는 30개 문항으로 구성된다. 심층능력은 지원자의 판단에 따라 주어진 상황을 4점 척도로 평가하며, 지원자가 일하는 데 적합한 성격과 가치관 등을 갖추고 있는지를 360개 문항으로 측정한다.이 가운데 언어영역은 장문독해, 문단 순서 배열, 빈칸 채우기, 추론하기 등 세부 문항으로 구성된다. 직무영역은 지원 직무에 부합하는지 세밀하게 측정하기 위해 직군을 경영(Management), 생산(Production), 건설(Construction), 연구개발(R한편, SK그룹은 내년부터 대졸 신입사원 정기 공채를폐지하고 수시채용 방식으로의 전환을 고려하고 있다. 입사 지원자들 사이에선 ‘올 하반기가 막차인가’, ‘채용인원이 점점 더 줄지 않을까’ 등 부정적인반응이다. SK그룹뿐만 아니라 잇따른 대기업들의 수시채용 전환에 따라 취업의 문이 더 좁아지는 것은 아닌지 걱정스러운 한숨만 내쉬고 있다.△SKCT시험을 마치고 나오는 응시생들.SKCT 시험은 오후 12시 35분 모두 종료됐다. 약 3시간 동안 진행된 시험을 치르고 나온 응시생들은 후련함과 아쉬움이 뒤섞인 마음으로 서로 풀었던 문제를 질문하거나, 누군가와 전화 통화하며 시험을 치른 소감을 전하기도 했다. 이 가운데 오후 신한은행 필기시험을 치러 가는 응시생들은 쏜살같이 출입문 밖으로 뛰쳐나갔다.대부분의 응시생들은 수리영역이 가장 어려웠다는반응이었다. 지난 상반기 SKCT 시험을 치른 이들 역시 난이도가 상반기와 비슷하다고 말했다.△올 하반기SK그룹은 동국대 중문 앞에서 시험을 마친 응시자들을 대상으로 SKCT를 치르고 난소감을 포스트잇에 적어달라고 요청했다.SK이노베이션 생산직무에 지원하는 서 모(26) 씨는 “실행역량 난도는 평이했지만, 인지역량의 수리영역과 직무영역은 상당히 어려웠다. 지난 상반기 때보다 어렵게 느껴졌다”고 말했다. 이어 “특히 직무별 역량 P(생산)타입은 시중 문제집에서 예상할 수 있는 질문이 아니었다. 또 수리영역도 자료해석 문제도 예상보다 어려웠다. 지문도 길어서 해석하는 데 시간이 많이 걸렸다”고 덧붙였다.SK그룹 외포스코, 삼성, 효성에도 지원했다는 이 모(26) 씨 역시 “수리영역은 응용계산 문제가 많았는데,어려워서 문제 푸는데 시간이 많이 걸렸다. 문제를 절반 정도밖에 풀지 못했다”고 말했다. 이어 “실행영역, 직무영역 난도는 무난했지만, 역시 문제를 다 풀지 못했다. 기출문제와 문제가 많이 달랐다”고 말했다. 이미 시험을 치른 포스코그룹과 비교했을 때는 문제의 난도가 더 높았다는 반응을 보였다.올 하반기 처음 SKCT에 응시했다는 SK텔레콤 지원자 곽 모(25) 씨는 “수리영역의 자료해석 문제는 단순한 계산 문제가 아닌 자료를 해석해서 푸는 문제라 시간이 가장 부족했다. 문제를 정신없이 풀어서 기억은 다 나지 않지만, 3개의 집합에서 교집합을 구하는 문제가 생각난다. 시간이 많이 걸렸다”고 말했다.SKCT 결과는 21일 발표될 예정이며, 면접은 11월 중에 진행된다. SK그룹 관계자는 “면접전형에선 짧은 시간 안에 본인의 능력을 보여줘야 하므로 긴장하지 않고 자신 있게 말하는 연습을 많이 하는 것이 중요하다”고 조언했다.한편, 이날 SK그룹외에 신한은행, 한국투자증권, 에쓰오일, 현대엔지니어링 등 기업의 필기시험도 진행됐다. 이날 SK그룹 고사장에선 빈자리를 찾기 어려울 만큼 많이 응시생이 시험에 참여했다.min503@hankyung.com
new [KB국민은행 필기시험] ′은행 필기’ 첫 단추, KB국민은행 12일 필기시험…응시생들 “NCS 익숙한 유형 많았다” 2019-10-12 17:20:00.0 수정2019-10-13 18:38:08.0 조회수 : 3129

△12일 서울 영등포구 여의도여자고등학교에서 KB국민은행 필기시험이 치러졌다. 사진=이진호 기자[캠퍼스 잡앤조이=이진호‧김혜선 기자] 2019년 하반기 신입행원을 뽑는 은행 필기시험이 시작됐다. 첫 단추는 12일 KB국민은행이 꿰었다.시험을 치른 응시생들은 전체적 난이도가 평이했다고 이야기했다. 김 모(28) 씨는 “수험서와 비교해 난도가 높지는 않았다. 상식은 비트코인, 블록체인 등 익숙한 키워드가 출제돼 정답을 고르기 수월했다”고 말했다.12일 국민은행 필기시험이 열린 서울 영등포구 여의도여자고등학교를 찾았다. 국민은행은 서울에서 여의도여고를 포함해 8곳에서 시험을 치렀다. 서울 외 대전, 광주, 대구, 부산에서도 동시에 시험이 열렸다.국민은행은 여의도여고 18개 교실을 빌려 각 교실당 25명이 시험을 치렀다. 이날 고사장에서는 신입 유니버설 뱅커(UB) 부문과 특성화고 재학생을 대상으로 한 신입채용(L0) 시험이 동시에 열렸다. 국민은행 UB는 신입 일반직 개인금융과 기업금융을 통합한 직무다.국민은행 필기시험은 오후 1시에 시작됐다. 국민은행 필기는 국가직무능력표준(NCS)기반 객관식 시험으로 치러졌다.총 100분간 진행되는 시험은 직업기초능력과 상식 영역으로 나눠 출제됐다. 직업기초능력은 60문항으로 △의사소통능력 △문제해결능력 △수리능력 분야 문제가 나왔다. 상식문항은 40문항으로 경제‧금융‧일반 상식 문제가 출제됐다. ICT 지원자는 상식에서 IT‧정보통신‧일반 상식 문제가 나왔다.△시험을 마치고 나오는 학생들. 이날 시험은 오후 1시에 시작해 2시 40분에 끝났다.이날 오후 2시 40분, 여의도여고 수험장은 시험을 끝낸 응시생들이 일시에 몰려나왔다. 여의도여고를 벗어나자 일부 응시생들은 서로 풀었던 문제를 질문했다. 한쪽에선 전화를 걸어 시험 소감을 전달하는 응시생도 있었다.문제집을 통해 출제 유형을 익혀왔던 응시생들은 이번 시험이 어렵지 않았다는 반응이었다. 서병석(27) 씨는 “직업기초능력은 NCS 수험서에서 봤던 유형으로 문제가 출제됐다”며 “익숙했던 유형이라 당혹스럽지는 않았다”고 말했다.응시생들 다수는 약 80%의 문제를 풀었다고 답했다. 백도혁(27) 씨는 “83개 문제를 풀었다. 해석을 끝까지 해야 하는 문제들이 있어 100분 내 모든 문제를 풀기에는 시간이 촉박했다”고 말했다.일부 응시생은 문제해결영역에서 다소 시간이 촉박했다고 말했다. 최주환(28) 씨는 “예시 지문들이 굉장히 길었다. 긴 은행 법조문이 지문으로 나오고 틀린 것을 찾는 문제 유형이 반복 출제돼 시간이 촉박했다”고 말했다.응시생들은 상식문항 역시 어렵지 않다는 반응이었다. 비트코인, 블록체인 등 사회적으로 이슈가 됐던 경제 용어가 문제에 등장했다. 드론, 블랙홀 등 경제 외에 일반 시사 상식 문제도 출제됐다. 조 모(28) 씨는 “익숙한 용어라 상식이 어렵게 느껴지지 않았다”고 말했다.국민은행 필기시험 합격자 발표는 17일이며, 필기시험 합격자는 2차례 걸쳐 면접 전형을 치른다. 국민은행은 이번 공개채용을 통해 신입행원 410여명을 채용한다.한편, 이날 국민은행 외에도 KEB하나은행이 필기시험을 치렀다. LG그룹, KT그룹, GS리테일 등의 기업 필기시험도 열렸다. 이날 국민은행 고사장은강의실 마다 3~5여명의 빈자리가 보였다.jinho2323@hankyung.com
new [LG인·적성검사] “아 망했다” 수리력 영역, 문제집보다 어려워 응시생들 난감···′오픈 채팅방′ 정보도 효과 없어 2019-10-12 17:18:00.0 수정2019-10-13 18:39:17.0 조회수 : 4075

-문제 난이도 전체적으로 평이, 다만 수리력 영역은 ‘어려워’-고급 정보 얻기 위해 LG필기시험 오픈 채팅방 참여했지만 “중요한 정보는 없어”[캠퍼스 잡앤조이=강홍민·한종욱 기자] LG인·적성검사가 12일 서울을 비롯해 대전, 광주, 부산 4개 지역, 12개 시험장에서 치러졌다.이날 시험을 치른 응시생들의 반응은 전체적으로 평이했고, 다만 수리력 영역에서 문제가 어렵게 출제됐다는 의견이었다.△12일LG인·적성검사가 치러진 서울 강남구에 위치한 청담고에서 응시생들이 시험을 끝내고 시험장을 나오고 있다.응시생 박 모(27·남)씨는 “전체적으로 풀었던 문제집 유형과 비슷하게 나왔는데, 수리영역은 어려웠다. 언어영역은 쉬웠지만 시간이 부족했다”고 말했다. 다른 응시생 김 모(26·남)씨 역시 수리영역이 어려웠다고 답했다. 김 씨는 “처음 시험을 보는 거라 준비가 부족한 탓인지 수리영역이 어려웠다”며 “문제집을 풀었을 때보다 수준보다 어려웠다”고 말했다.한 응시생은 인성검사문제 중 ‘자신에게 상해를 입힌 적이 있느냐’ 객관식 문항에 당황했다고 말했다. 응시생은 “1등급(상해한 적 없다)부터 7등급(상해한 적 있다)까지 구분돼 있는 객관식이었는데, 이 문제 외에 언어영역은 평이했다”라고 말했다. 한 응시생은 시험장을 나오면서 “아 망했다. 수리영역 너무 어렵던데”라며 큰소리로 말하는 모습이 다른 응시생들의 눈길을 끌기도 했다.올 하반기부터′인문역량(한자, 한국사)′과목폐지12일 전국적으로 실시된 LG인·적성검사는 직무지필검사와 인성검사인 ‘LG Way Fit Test’로 나눠 치러졌다. 직무지필검사는 언어이해(25분), 언어추리(25분), 수리력(35분), 도형추리(20분), 도식적추리(20분) 항목으로실시됐다. 올 하반기부터 인문역량(한자, 한국사)과목이 폐지돼 기존 140분에서 125분으로 줄어들었다. 인성검사인 ‘LG Way Fit Test’는 개인별 역량 또는 직업 성격 적합도를 확인하는 것으로 영역 구분 없이 50분간(342문항) 진행됐다.▲2019 하반기 LG인·적성검사시험일시 10월 12일(토) 참여기업 LG전자, LG화학, LG이노텍, LG유플러스, LG CNS, LG상사, LG하우시 스, 실리콘웍스,S 시험장소 서울, 대전, 광주, 부산 시험과목 인성검사(342문항, 50분)적성검사(105문항, 125분) 시험시간 12:00~16:00(오전 11:45분까지 입실) 특징 한자, 한국사 과목 폐지 LG전자의 경우 연구개발(SW,HW,기구), 재무, IT직은 직무지필고사가 추가되며, LG CNS는 지원자들의 정보통신(IT)잠재역량을 평가하는 ‘ITQ테스트를 치러졌다. ITQ테스트는 알고리즘에 기반한 추론·문제해결 역량 테스트로 최적화, 논리적 오류 찾기, 논리적 증명과정 등 15문제가 출제됐다.LG그룹 관계자는 “작년 또는 상반기보다 문제가 어렵게 출제하지 않았다”며 “문제유형자체가 비슷해 응시생들마다 체감 난이도가 다를 것”이라고 말했다. 이어 “응시생들이 풀어봤던 문제집 유형과 다르게 출제됐기 때문에 어렵게 느끼는 것으로 보여진다”라고 덧붙였다.응시생들, 시험 전 참여한 오픈 채팅방엔 정작 “중요한 정보는 없어”이날 청담고에서 시험을 치른 응시생들은 입실 시간인 오전 11시 45분 전까지 시험장으로 들어가기 위해 바삐 걸음을 움직였다. LG이노텍에 지원한 박진영(25·여)씨는 “인적성 시험을 위해 에듀스 문제집으로 공부했다”며 “자료와 정보 공유를 위해 오픈채팅방에 들어갔지만 별 소득은 없었다”고 말했다. 해외영업직에 지원하는 김 모(27·남)씨 역시 시험 정보를 얻기 위해 카카오톡 오픈 채팅방에 들어갔지만 실상 필요한 정보를 찾지 못했다고 말했다. 김 씨는 “LG전자 필기시험을 준비하는 오픈 채팅방에 들어갔는데 막상 중요한 정보는 없었다”며 “시간 낭비라고 생각이 들었지만 마음의 위안은 어느 정도 됐다”고 덧붙였다. 카카오톡 오픈 채팅방에는 ‘2019하반기 LG전자 채용정보’, ‘LG그룹 SW직무 대졸신입채용 준비방’, ‘2019 LG전자 공개채용’ 등 LG 계열사별 정보 공유 오픈 채팅방이 10여개 이상 운영 중이다. 계열사 3곳 중복지원 가능···인·적성시험은 1회 응시 가능LG는 2000년부터 그룹 공채를 폐지하고 계열사별 채용을 실시 중이지만 인·적성검사는 그룹 차원에서 한 번에 실시됐다. 최대 계열사 3곳까지 중복지원이 가능하며, 서류전형에서 복수의 기업에 합격하더라도 인·적성검사는 한 번만 응시하면 된다. 여기에 2014년부터 직무와 관련 없는 어학성적 및 자격증, 수상경력, 인턴, 봉사활동 등 스펙 관련 입력란을 없애고, 지원자의 개인정보보호를 위해 주민등록번호, 사진, 가족관계, 현주소 등의 입력란도 없앴다. 이번 LG인·적성검사에 합격한 지원자들은 1차 직무면접, 2차 인성면접을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이다.한편, LG인·적성검사가 치러지는 12일에는 KT그룹, 국민·KEB하나은행, GS리테일, 도로교통공단, 한국원자력통제기술원 등도 시험이 예정돼 있다.khm@hankyung.com
new “기필코 합격해야···” LG인·적성검사, 12일 서울·대전·광주·부산서 일괄 실시 2019-10-12 12:28:00.0 수정2019-10-12 13:03:26.0 조회수 : 1127

△12일LG인·적성검사장인서울 강남구에 위치한 청담고등학교로 많은 수험생들이 시험을 치르기 위해걸어가고있다. [캠퍼스 잡앤조이=강홍민·한종욱 기자] LG인·적성검사가 12일 서울을 비롯해 대전, 광주, 부산 4개 지역, 12개 시험장에서 치러졌다.이날 LG인·적성검사장인 청담고에는 시험을 치르기 위해 많은 구직자들이 몰렸다. LG인·적성검사는 12시부터 오후 4시까지 치러지며, 수험생들은 오전 11시 45분까지 입실 완료를 해야 한다. LG인·적성검사는 올해부터 인문역량(한자, 한국사)과목이 폐지돼 기존 140분에서 125분으로 줄어들었다. 이번 시험에 합격한 지원자들은 1차 직무면접, 2차 인성면접을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이다.한편, LG인·적성검사가 치러지는 12일에는 KT그룹, 국민·KEB하나은행, GS리테일, 도로교통공단, 한국원자력통제기술원 등도 시험이 치러진다.khm@hankyung.com
구직자 3명 중 1명, ″취업만 된다면 어디든 가겠다″ 2019-10-11 13:46:00.0 수정2019-10-11 16:59:08.0 조회수 : 254

[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 잡코리아와알바몬이구직자 927명을 대상으로 ‘취업 목표 기업’에 대한 설문조사를 실시한 결과 ‘취업만 되면 어디든 간다’는 응답이 29.1%의 비중으로 1위를 차지했다. 공기업은 20%로 그 뒤를 이었다. 2위를 했다. 3위는 근소한 차이로 ‘대기업(19.0%)’이 차지한 가운데 ‘외국계 기업(11.2%)’, ‘중견기업(11.1%)’이 차례로 이어졌다. ‘중소기업’을 목표로 취업을 준비한다는 응답은 9.6%로 가장 낮았다.‘취업만 된다면 어디든 가겠다’는 응답은고졸 이하 학력에서 46.0%로 나타났다. 초 대졸 학력 구직나는 36.4%로 비교적 그 비중이 낮았으며, 4년제 대졸은 19.5%로 낮았다. ‘대기업(24.9%)’과 ‘공기업(22.9%)’을 목표로 취업을 준비 중이란 응답은 4년제 대졸 그룹에서 높았던 반면, ‘중소기업’을 목표로 한다는 응답은 고졸(14.3%) 그룹이 4년제 대졸(7.3%) 그룹의 약 두 배로 나타났다.성별에 따른 목표기업을 살펴보면, 남성은 ‘취업만 된다면 어디든’이 26.1%의 비중으로 1위를 차지한 데 이어 ‘대기업(25.4%)’, ‘공기업(22.3%)’, ‘중견기업(10.2%)’의 순으로 나타났다. 여성의 경우 ‘취업만 된다면 어디든’이 32.0%로, 남성에 비해 높았다. 이어 ‘공기업(17.8%)’, ‘외국계기업(14.0%)’, ‘대기업(13.0%)’의 순으로 목표기업 순위 또한 남성 구직자들과 다소 차이가 있다.만일 연말까지 목표로 하는 기업에 취업이 되지 않는다면 어떻게 하겠냐는 질문에 적지 않은 구직자들이 ‘입사 후 재취업’을 택해 눈길을 끌었다. 설문에 따르면 구직자 가운데 42.5%가 ‘일단 합격한 회사에 들어간 뒤 재취업을 준비 하겠다’고 답했다. 이어 ‘어느 기업이든 합격하는 곳으로 출근하겠다(32.4%)’가 2위를 차지했다. ‘취업재수를 해서라도 목표 기업에 취업하 겠다’는 응답은 15.1%로 많지 않았다.jwk108@hankyung.com
충남대-독일 슈투트가르트대학, 양국 대학 및 고등교육 발전을 위한 MOU체결 2019-10-11 11:47:00.0 수정2019-10-11 16:45:58.0 조회수 : 158

[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 충남대학교와 독일 슈투트가르트대학이 학생 및 연구 교류를 위한 협정을 체결했다고 10일 발표했다.오덕성 충남대 총장은 10일 경남 창원시에서 개최한 ‘제11회 한국독일동문네트워크(아데코) 한독공동학술대회’에 참석해 볼프람 레셀 독일 슈투트가르트대학 총장과 양해각서(MOU)를 체결했다.독일 슈투트가르트대학은 약 2만명의 학생이 재학 중인 공립 종합대학으로 2019년 QS세계대학순위서 279위를 차지한 대학이다. 슈투트가르트대학은 도시설계, 지구과학 및 생명과학부, 인문학부, 경영·경제·사회과학부를 포함한 10개의 단과대학으로 구성돼 있다. 또한, 전체 재학생 중 유학생 비율이 20%에 달할 정도로 국제화 및 국제 경쟁력을 갖춘 대학이다.이번 양해각서 체결은 지난해 10월 한국 거점국립대학교 총장단이 독일을 방문한 것의 후속 작업으로, TU9(독일 우수 공과대학 연합체로 아헨공과대, 베를린공과대 등)과 함께 양국의 대학 및 고등교육 발전을 위해 구축한 공동 협약의 연장선이다.이번 협약에 따라 양 대학은 △학생 및 연구자 교류 △공동연구 계획 △세미나 및 워크숍 개최를 통해 상호 협력할 예정이다.또한, 이번 양해각서 체결로 충남대는 독일 우수 교육기관과 학술 및 연구를 위한 국제 협력 강화를 기대하고 있다.hsunn0@hankyung.com
티머니, 17일까지 블라인드 채용으로 공채 실시 2019-10-11 11:29:00.0 수정2019-10-11 12:46:49.0 조회수 : 253

[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 티머니가 10일부터 신입사원 공채를 실시했다. 티머니는 이번 공채를 블라인드 채용으로 진행할 예정이다. 또한, 서류를 통한 평가보다 인·적성 시험과 면접에 초점을 맞춘다는 방침을 내렸다.이번 공채에 대해 티머니 채용 담당자는 “하루가 다르게 급변하는 시장에 대처하기 위해 창의적인 인재를 채용할 예정”이라며 “시차 출퇴근제, 자율 복장, 복지 포인트 확대 제공, 다양한 보상과 인센티브, 임직원 교육 지원 강화 등으로 복리후생·인재육성 제도가 강화된 만큼, 우수한 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 말했다.올 하반기 공채 지원 자격으로는 4년제 대학 이상 졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자에 한 해 평점 3.0 이상(4.5기준), 토익 700점·OPIC IM·토익스피킹 6급 중 1개 이상의 공인 어학성적을 요구한다. 국가보훈대상자 및 장애인, 외국어 능력 우수자 등은 우대한다.티머니 서류 접수는 이달 17일까지 홈페이지에서 온라인으로 접수 가능하다. 채용 절차는 서류전형·필기시험·면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 12월에 발표한다.jwk108@hankyung.com
10월, ′공공기관 채용의 달′···서울대학교, 한국전력공사 등 신입사원 모집 2019-10-11 11:11:00.0 수정2019-10-11 17:23:55.0 조회수 : 1443

[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 10월은 공공기관의 채용이 한창이다. 서울대교직원 채용과 더불어 한국남동발전, 한국전력공사는 각 신입사원과 인턴을, 공군본부는 공개경쟁 채용 시험을 진행한다.서울대는 25일까지 신입사원을 모집한다. 이번 채용은 △행정 △사서 △전산 △공업시설 △농림식품 △보건환경 △연구설비 총 7개 분야로,7·8급 직급을 51명선발할 예정이다. 채용 절차는 원서 접수, 필기(인적성검사 및 서술형 문제), 1차 면접, 2차 면접 순으로, 일부 부문은 1차 면접 시 영어 인터뷰를 진행한다. 합격자는 다음 해 1월 이후 재직 예정이며, 채용 후 6개월의 수습 기간을 갖는다.한국남동발전은 국가직무능력표준(NSC) 기반 직무능력 중심으로 17일까지 신입사원을 모집한다. 채용 직무는 사무 및 기술이며, 채용인원은 대졸 및 고졸 수준 포함 23명이다. 채용 절차는 서류접수, 필기시험, 온라인 AI면접 전형이다. 이번 한국남동발전 채용은 구직자의 문의사항을빠르게 답변하기 위해 코엔맨(챗봇)을 접수기간 동안 운영한다.한국전력공사는 채용형 인턴을 모집한다. 이번 채용은 해외 사업 분야의 △전략지역 특화 역량(영어 5명, 스페인어 5명, 중국어 3명, 프랑스어 1명, 러시아어 2명) △해외 사업 전문역량(재무5명, 해외 발전 5명) 2개 부문서 진행되며, 총 26명을 선발한다. 채용 절차는 1차 서류심사, 2차 직무능력 검사 및 인성검사, 3차 종합면접, 최종 신체검사 및 신원조사 순으로 진행된다. 이번 면접은 인성면접 및 직무별 역량면접으로 시행되며, 전략 지역 특화 역량 분야는 ‘어학 역량면접’을, 해외 사업 전문역량 분야는 ‘직무역량면접’을 실시한다. 합격자는3~6개월간 인턴 근무 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.공군 공개경쟁 채용 시험도 ‘제2차 공군 일반 군무원 공개경쟁 채용 시험’을 위한 원서 접수를 진행하고 있다. 선발 분야는 △행정 △군수 △군사정보 △전자 △통신 △전자 등 15개로, 7·9급 총 123명을 선발한다.이번 시험은 전 부문 국어, 한국사, 영어 시험을 공통으로 진행되며, 부문별 시험과목은 상이다. 공통 과목 중 한국사 및 영어는 각 검정시험 등급(점수)으로 대체 가능하다. 채용 일정은 16일까지 원서접수 마감 후 12월 21일에 1차 필기시험, 2월 중 2차 면접을 시행한다.hsunn0@hankyung.com
경기도, ′스타트업 도약 컨설팅 지원 사업′ 추진…성장전략·판로개척 등 분야 2019-10-11 01:19:00.0 수정2019-10-11 12:55:50.0 조회수 : 239

[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자]경기도는 글로벌 기업으로 성장하길 원하는 도내 스타트업을 대상으로 성장전략, 판로개척 등의컨설팅 지원사업인‘2019 스타트업 도약 컨설팅 지원 사업’을 실시한다고발표했다.경기도 예산 2억4천만원이 투입된 이번사업은 예비창업자 또는 창업기업에게 맞춤형 컨설팅을 지원하고,경쟁력 제고와 사업도약 기회를 제공하기 위해 마련됐다.사업 대상은 창업 및 기업 운영 등에 어려움을 겪는 경기도 내 거주 예비창업자 또는 창업 7년 미만 창업기업이다.대상 기업으로 선정되면희망하는 컨설팅 분야에 맞춰전문 컨설턴트가 배정된다.컨설턴트는 기업 현장에 직접 방문해 기업을 사전진단한다. 이후진단 결과를 토대로△기업 육성△공장·연구소 설립△창업 성장△과제기획 및 사업 계획 수립△판로개척△기술사업화 전략 수립△사업화 자금 연계 지원 등의 분야에 대해 컨설팅할 계획이다.기업 참가 비용은 전액 무료이며, 신청은 오는 2020년 2월 28일까지 상시 접수할 수 있다. 단, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있다.접수는 신청서를 작성해 경기테크노파크 기술사업화센터를 방문하거나 이메일로 제출하면 된다.권순신 경기도 창업지원과장은 “창업기업에 특화된 컨설팅으로 기업들에게 보다 실질적인 도움이 될 수 있도록 프로그램을 설계했다”며 “창업기업의 성공으로 고용 창출과 건강한 창업문화 확산에 기여하도록 지속 노력해 나가겠다”고 밝혔다.min503@hankyung.com[사진 제공=경기도 공식 블로그]

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