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new 잘 들어간 ′스터디′ 하나 열 ′취업과외′ 안 부럽다?···취업 스터디 잘 고르는 법 2020-01-17 16:23:00.0 수정2020-01-17 16:54:19.0 조회수 : 210

-취업스터디, 더 이상 ‘술’터디는 찾기 힘들어-친목 다지는 취업스터디 드물어도 실패하는 스터디 多···조장 능력에 따라 성공여부 달려[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] “취업스터디가 입사에 큰 도움 됐어요. NCS, 논술, 면접 모두 스터디 통해 준비했죠. 스터디를 활용한 것이 합격의 팁이에요.(웃음)”2018년 하반기 신용보증기금에 입사한 오지은 마산지점 주임은 스터디가 공기업 합격의 열쇠라고 언급했다. 오 주임은 자신뿐 아니라 공기업에 입사한 또래 신입사원 중 상당수가 취업스터디로 많은 도움을 받았다고 말했다.잡코리아가 신입직 구직자 523명을 대상으로 설문조사한 결과, 신입직 구직자 60.4%가 취업을 위한 스터디를 하고 있거나 해 본 경험이 있는 것으로 조사됐다. 스터디를 해 본 경험이 있는 구직자 중 93.0%가 ′취업스터디가 취업에 도움이 된다′고 응답했다.‘스터디=친목 도모’ 공식, 취업스터디에서는 옛말···구직자, “다들 간절해 분위기 무거워”‘스터디’라고 하면 친목의 장이라고 오인받던 시절도 있었다. 대학생 A씨는 “강남 토익학원을 다닐 때 스터디를 마치고 자주 호프집을 가거나 노래방에 가서 놀았다”며 “지금도 강남 쪽에서는 스터디로 친목도모를 하곤 한다”고 전했다.하지만 취업스터디에서는 술터디를 찾아보기는 힘들다. ‘취업’이라는 두 글자가 주는 무게감 때문이었다. 취업전망이 악화된 것도 한몫했다. 잡코리아가 인사담당자 310명에게 ‘2020년 취업 전망’에 대해 조사한 결과에 따르면 ‘더 안 좋아질 것(48.4%)’이라는 답변이 1위를 차지했다. ‘작년과 비슷할 것’은 39.7%로 뒤를 이었다.△잡코리아가 올해 발표한 2020 채용전망 (사진 제공= 잡코리아)공기업 입사를 준비하고 있는 구직자 B씨는 “취업 혹은 취업 준비라는 단어에서 주는 무게감이 있다”며 “스터디를 같이 하는 구성원들도 그 무게에 짓눌려있고 빨리 취업을 하고자 하는 마음에 술터디로 변질되는 사례는 보기 힘들다”고 주장했다. 이어 “채용 전망도 밝지 않기 때문에 다들 놀 엄두도 못 낸다”고 덧붙였다.‘노는’ 스터디 없어도 ‘실패하는’ 스터디 有···성공하는 스터디의 열쇠는 ‘조장’B씨의 말처럼 ′놀자판′인 취업스터디는 드물지만 성공하는 스터디와 실패하는 스터디는 명백히 나뉜다. 성공하는 스터디를 알아보기 전에 우선 스터디는 어떻게 만들어 지는 법에 대해 알 필요가 있다. 스터디는 대개 스펙업, 독취사 등과 같은 취업 커뮤니티에서 꾸려진다. 스터디를 구성하고 만드는 사람을 대개 ‘조장’이라고 하는데, 조장이 커뮤니티 사이트에 모집 공고를 올리면 구성되는 방식이다.고재민(한국항공대, 4학년 27)씨는 영어회화, 토익 스터디를 포함해 취업스터디도 구성해본 스터디 경력자다. 그는 “스터디의 성공 여부는 조장의 역할에 달려있다”고 밝혔다. 스터디가 꾸려지면 조장이 주도하는 경우가 많은데 이 과정에서 정보력이 없거나 운영이 매끄럽지 못한다면 팀원들이 흔들린다는 것이다.이어 고 씨는 “조장이 우선 경험이 풍부해야 할 뿐더러 스터디를 구성할 때도 어느 정도의 기준점을 둬야 한다”며 “토익스터디는 토익 점수에 상한선을 두고 구성원을 받는 것이 좋다. 취업스터디도 어느 정도 성적 관련 기준을 두고 받는 것이 유리하다”고 말했다. 대학 졸업 후 취업 준비 중인 지 모(28)씨도 조장의 역할의 중요성에 대해 강조했다. 지 씨는 “조장의 정보력, 능력 등 역량에 따라 스터디의 성공 여부가 갈릴 수 있다”며“스터디만제대로 해도′최종면접′까지는 갈 수 있다”고답했다.취업스터디로 취뽀한 경험자들, ‘스터디, 이것만은 주의해라’하지만 아무리 조장이 능력이 좋은 스터디라도 주의해야 할 점이 있다. 취업하는데 스터디가 큰 도움이 됐다던 조 모(25)씨는 주의가 필요한 스터디에 대해 언급했다. 우선 스터디 운영방식이 자신의 성향과 맞아야 한다는 것이다. 스터디를 불편하다고 느끼면 자연스레 마음이 멀어지게 되고, 그렇게 될 경우 효율이 떨어진다는 것이다. 조 씨는 “스터디 계획은 처음부터 모두의 동의를 받은 채 합의해야 한다”며 “처음 모임에서 운영방식이 자신과 맞지 않다면 다른 스터디를 구하는 것이 가장 좋다”고 대안을 제시했다.팀원들의 과제수행률도 중요하다. 첫 모임과 두 번째 모임에서 서로간의 약속이 된 과제를 해오는지에 대한 여부가 관건이다. 앞서 신용보증기금에 입사한 오 주임은“서로 간에 해오기로 한 과제는 필수로 해야한다”며“과제에 따른 스터디 시간 배분, 철저한 계획성은 능력있는 조장 못지 않게 중요한 요소”라고 말했다.이어 외적인 요소로는 장소 선정에 달려있다. 스터디 경험자들은 구직자들은 조용한 스터디룸을 확보하는 것이 도움이 된다고 입을 모았다. 고재민 씨는 “서울 일자리 센터에서 운영하는 취업스터디 프로그램을 통해 장소를 대여하고 있다”며 “스터디 중에 NCS나 인적성 시험을 보는 시간이 있는데 스터디룸 주위가 시끌벅적하다면 집중력이 저하될 수 있다”고 중요성을 강조했다.jwk108@hankyung.com
new 현대자동차·LG전자·KT&G 등 1월 신입 채용 시작 2020-01-17 16:08:00.0 수정2020-01-17 16:55:54.0 조회수 : 349

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 현대자동차, LG전자, KT 영문 Cover Letter, Resume, 로스쿨 성적 증명서와 함께 제출하면 된다. 지원 자격은 미국 로스쿨 2학년 재학생(2L)으로 사내 변호사 커리어에 관심이 있는 자를 선발하며 중국·스페인어 전공자를 우대한다.KT포스코엠텍은 상반기 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집분야는 경영지원(HR)이며, ‘입사 시 인사 및 교육 업무’, ‘채용·인사 현황 관리’, ‘사내외 교육 프로그램 운영 및 지원 업무’를 맡게 된다. 지원서는 이달 27일 6시까지며, 채용절차는 ‘서류 접수-1차 면접-2차 면접’ 순이다. 지원 자격은 공인 영어회화 성적 소지자(토익 스피킹 기준 6급 이상)며, 인사·교육 관련 자격 보유자를 우대한다.subinn@hankyung.com
new 부산교통공사, 토목·건축 등 8개 직렬에서 670명 채용 2020-01-17 15:59:00.0 수정2020-01-17 16:53:46.0 조회수 : 250

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 부산교통공사는 올 상반기 총 8개의 직렬에서 670명의 신입사원을 채용한다고 16일 발표했다.채용 전형은 공개경쟁시험과 경력경쟁시험으로 나뉜다. 공개경쟁시험은 447명을 선발하며, 직렬별로 각각 운영직 167명, 토목직 47명, 건축직 7명, 기계직 45명, 전기직 93명, 신호직 38명, 통신직 50명을 채용한다.특정 자격이 필요한 경력경쟁시험은 세 전형으로 나눠 진행된다. 전산 관련 자격증 보유자 대상으로 운영직(전산) 3명, 장애인을 대상으로 운영직 25명, 토목직 3명, 기계직 3명, 전기직 6명, 통신직 3명을 뽑는다. 또한 ‘제2종 전기차량 운전면허’ 보유자를 대상으로 운영직 10명, 운전직 170명을 채용할 예정이다.지원서는 31일부터 내달 6일까지 제출하면 되며, 원서 제출자 전원을 대상으로 내달 23일에 필기시험을 치른다. 인성검사와 면접은 필기시험 통과자를 대상으로 진행하며 최종 합격자는 4월 6일에 발표한다.이종국 부산교통공사장은 “이번 채용은 미래세대를 위해 공사 직원들이 합심해 만들었다는 데서 큰 사회적 의미를 지닌다”며 “지역 대중교통을 향한 사명감을 지닌 창의적이고 열정적인 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.subinn@hankyung.com
new 공공기관 중 올해 채용규모와 신입사원 연봉 1위를 기록한 곳은? 2020-01-17 14:03:00.0 수정2020-01-17 16:40:51.0 조회수 : 676

[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자]공공기관 중에서 올해 신입사원 채용규모가 가장 큰 곳은 어디일까. 신입사원 초임 연봉이 가장 높은 곳도 알아봤다.채용규모 상위권 기관, 채용인원 늘어…올해 2000여명 더 뽑을 듯올해 기획재정부가 공개한 ‘2020년도 공공기관 신규채용계획’ 자료를 분석한 결과, 공공기관 517곳 가운데 국립대병원을 제외하고 채용규모가 가장 큰 곳은 한국철도공사(1550명)로 나타났다. 한국철도공사는 지난해(1855명)에 이어 올해도 채용규모 1위를 기록했다.이어 △한국전력공사 1500명 △국민건강보험공단 1015명 △한국보훈복지의료공단 760명 △건강보험심사평가원 473명 등의 순이다.이 가운데 국민건강보험공단과 한국보훈복지의료공단은 지난해보다 올해 채용규모가 눈에 띄게 늘었다. 국민건강보험공단은 지난해 844명에서 올해 171명 증가한 1015명을 채용한다. 한국보훈복지의료공단은 611명에서 149명 많은 760명을 채용한다. 2020년도 공공기관 채용규모는 작년보다 약 2000명 늘어난 2만5653명으로 발표됐다. ‘2020 공공기관 채용정보 박람회’에서 공개된 채용규모를 유형별 보면 공기업 6224명(36곳), 준정부기관 7518명(97곳), 기타 공공기관 1만2035명(229곳) 등이다.대구경북과학기술원, 신입사원 초임연봉 1위…올해 신입사원 평균 연봉 3669만원‘2020 공공기관 채용정보 박람회’에 참여했던 141개 공공기관 중 신입사원 연봉이 가장 높은 곳은 ‘대구경북과학기술원(DGIST)’이다. 해당 기관은 지난해에 이어 올해도 최고 높은 연봉으로 초임이 5174만원이다. 다음으로 △IBK기업은행(5000만원) △한국산업은행(4900만원) △한국원자력연구원(4894만원) △한국과학기술원(4852만원) △한국원자력안전기술원(4669만원) △국방과학연구소(4608만원) △한국예탁결제원(4554만원) △한국교육학술정보원(4535만원) △기술보증기금(4526만원) 순으로 공공기관 신입사원 연봉 10위권에 들었다.대부분 기관에서 올해 신입사원 초임연봉 규모는 작년보다 늘었다. 국방과학연구소는 지난해 4521만원에서 약 87만원 늘었다. 한국예탁결제원은 지난해 4312만원, 한국교육학술정보원은 4400만원, 기술보증기금은 4380만원으로 3기관 모두 2020년도 연봉규모가 커졌다.올해 채용정보 박람회에 참여한 전체 공공기관의 대졸 신입사원 평균 초임연봉은 3669만원인 것으로 나타났다. 인크루트와 알바콜에 따르면 공기업(31곳), 준정부기관(70곳), 기타 공공기관(40곳)의 올해 신입 초봉 평균은 2019년 3642만원보다 약 0.7% 오른 3669만원이다. 채용규모가 가장 큰 기관 3곳의 초봉은 △한국철도공사(3274만원, 성과급 별도) △한국전력공사(3575만원) △국민건강보험공단(3189만원, 성과급 제외)이다.min503@hankyung.com
new 성동구, 유망 중소기업-청년 매칭 취업연계 참여기업 모집…최대 168만원 지원 2020-01-16 18:50:00.0 수정2020-01-17 14:50:08.0 조회수 : 157

[캠퍼스 잡앤조이=김지민 기자] 성동구는 지역 내 우수 청년과 유망 기업을 1:1 매칭해취업을 연계하고 기업에 일정기간 동안 청년 채용 인건비를 지원하는 ‘청년 지역산업 일자리 징검다리 사업’(이하 징검다리 사업)에 참여할 기업을 모집한다.지역주도형 청년일자리사업의 일환으로 기획된 징검다리 사업은 청년 인재의 구직수요와 관내 유망 기업의 구인수요를 매칭하여 기업에는 청년 인건비를 지원하고, 청년에게는 일 경험 기회를 제공하는 청년 일자리 창출 사업이다.2019년에는 총 15명의 청년이 참여해15개의 중소기업에서 실질적인 직무 경험과 업무 능력을 쌓았다.모집대상 기업은 성동구 내 상시 근로자 5인 이상인 중소기업 및 벤처기업, 지식산업센터 입주 기업 등 총 6개 기업이다. 청년을 정규직으로 고용할 기업, IT분야·4차 산업 분야·스타트업 등 청년 유망 업종, 고용노동부 인증 중소·벤처·청년친화 강소 기업, 여성기업, 사회적기업, 협동조합, 마을기업 등 순으로 우선 선발한다.모집 기간은 1월 20일까지이며 접수는 사업참여 신청서 및 지원서류를 직접 방문 또는 우편, 이메일 등으로 성동구청 일자리정책과에 제출하면 된다.사업참여 시 청년 채용 인건비(월 급여 187만원 이상)의 90%(최대 168만원)를 직접 기업에 지원한다.정원오 성동구청장은 “지역사회에 필요한 다양한 분야의 일자리를 청년을 위해 기획하고 제공함으로써 지역사회의 고용문제 해결에 앞장서고자 한다”며 “전공과 적성을 고려한 다양한 직업체험 기회를 제공하고 직무역량을 강화해향후 구직활동과 연계할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.min503@hankyung.com
new 구직자 5명 중 1명 ‘최종 합격해도 입사 포기’…연봉·복리 외에도 기업 평판 영향 커져 2020-01-16 18:49:00.0 수정2020-01-17 16:49:23.0 조회수 : 97

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 합격 후 연락 없는 신입사원, 일명 고스팅의 이유는 연봉 불만족이 가장 컸으며 기업 평판 때문에 입사를 포기한 비율은 1년 새 상승했다.인크루트와 알바콜이 2019년 구직경험자 733명을 대상으로 ‘최종 합격 후 입사포기 경험’을 조사했다. 최종 합격 경험자들 중 17.3%는 ‘입사를 포기한 경험이 있다’고 답했다. 최종 입사를 포기하는 이유는 ‘연봉 불만(26.0%)’이 1위로 꼽혔다. 이어 ‘복리후생 불만(24.718년도 조사 시 ‘연봉 및 복리후생’ 때문에 입사를 포기한 비율은 총 52.8%로 올해 조사 결과와 크게 다르지 않았다. ‘기업 평판’ 때문에 입사를 포기한 비율은 18년 대비 10.2% 대비 9.3%p 올랐다. 최근 직장인 커뮤니티 및 SNS가 활성화되며 기업의 평균 연봉 정보부터 재직자 후기까지 쉽게 찾아볼 수 있다. 이를 통해 실질적인 근무환경을 미리 알아보고 입사 여부를 결정하는 구직자가 늘어나는 추세다.이외에도 2순위로 안전지원을 한 곳이기 때문에 입사를 포기했다는 대답도 비슷한 수치를 보였다.subinn@hankyung.com
new 창업 3년이내 기업을 지원하는 ‘초기창업패키지’ 주관기관 40곳 모집 2020-01-16 18:24:00.0 수정2020-01-17 14:18:31.0 조회수 : 154

[캠퍼스 잡앤조이=이진호 기자] 중소벤처기업부는 우수한 창업지원 인프라를 갖추고, 초기창업기업의 안정화와 성장을 지원할 초기창업패키지 주관기관을 신규 모집한다.주관기관 신청자격은 초기창업(창업 3년이내) 기업을 지원할 수 있는 인적, 물적 역량과 기반을 갖춘 대학, 공공 및 민간기관이다.선정규모는 40개 기관 내외이며, 지역의 창업수요와 여건을 고려해 수도권과 지방을 8개 권역으로 나눠 균형 있게 배치할 계획이다.권역은 서울권, 경인권(경기‧인천), 충청권(대전‧세종‧충북‧충남), 호남권 (광주‧전북‧전남), 동남권(부산‧울산‧경남), 대경권(대구‧경북), 강원권, 제주권으로 나뉜다.주관기관으로 선정될 경우, 지역 내 초기창업 기업 발굴과 육성에 필요한 예산을 2020년부터 2022년까지 3년간 지원받게 된다.구체적인 정부지원 규모는 창업기업 발굴 및 사업화지원 자금 17억원과 성장 유도를 위한 특화프로그램 운영비 3억원 등 연 23억원 내외이다.교육부·과학기술정보통신부와 협업으로 진행하고 있는 ’2020년 실험실 특화형 창업선도대학‘ 신규 선정은 중기부가 선정하게 될 초기창업패키지 주관기관 40개 중에서 대학을 대상으로 교육부·과기부가 10개를 선정하기로 협의했다.주관기관 모집 및 선정에 대한 자세한 사항은 K-startup 홈페이지 또는 중소벤처기업부 홈페이지의 ‘2020년 초기창업패키지 신규 주관기관 모집 공고’를 참조하면 된다.jinho2323@hankyung.com
new 토마토시스템, 개발·영업·기술지원 부문 각 한 자릿수 채용···20일 이후 2차 채용 예고 2020-01-16 15:36:00.0 수정2020-01-17 16:56:23.0 조회수 : 237

[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 토마토시스템이 1월 20일까지 개발자를 모집한다. 토마토시스템의 UI플랫폼 ‘엑스빌더6’ 사업 확장계획에 따른 신규 채용이다.모집부문은 엑스빌더6와 관련된 개발·영업·기술지원 부문의 경력사원으로 부문별 한 자릿수를 채용한다. 지원 자격은 시스템·소프트웨어 개발 경험자, 4GL 도구 사용 숙련자, Java·JavaScript 기술 보유자를 대상으로 한다. 채용절차는 서류심사, 기술·인성 면접 순으로 진행되며 사람인을 통해 입사 서류를 제출하면 된다.토마토시스템 관계자는 “최근 규모가 크고 관심이 집중되던 보건복지부, 한화생명, IBK기업은행, 우정사업본부 등 대규모 프로젝트를 수주하여 많은 기술 인력이 필요한 상황”이라며 “UI사업의 속도를 내기 위해 이 분야의 경력직을 채용하고 있다”고 전했다.이어 관계자는 토마토시스템은 1월 20일까지 1차 접수가 마무리되면 연이어 2차 추가 인력도 모집할 계획이라고 밝혔다.jwk108@hankyung.com
new 성인 10명 중 6명, 설날 다가오면 ‘명절 공포증’ 시달린다···그 이유는? 2020-01-16 14:34:00.0 수정2020-01-17 16:50:32.0 조회수 : 419

[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 명절을 앞두고 성인남녀 10명 중 6명이 스트레스를 호소했으며 기혼 여성의 스트레스가 심한 것으로 나타났다.사람인이 성인남녀 3507명을 대상으로 ‘설 명절 스트레스를 받는지 여부’를 조사한 결과, 58.3%가 ‘스트레스를 받는다’고 답했다.성별과 혼인 여부에 따른 스트레스를 자세히 살펴보면, 기혼 여성은 10명 중 7명(70.9%)이 스트레스를 받는다고 밝혀 미혼 여성(59%), 기혼 남성(53.6%), 미혼 남성(52.4%)보다 높은 수치를 보였다. 남성은 기·미혼자의 스트레스를 받는 비율 차이가 거의 없었으나, 여성은 기혼자가 미혼자보다 11.9% 더 높게 조사됐다.스트레스를 받는 이유 남성, 여성 미혼자 모두 ‘어른들의 잔소리가 듣기 싫어서(여성, 남성 각 59.7%, 55%, 복수응답)’와 ‘근황을 묻는 과도한 관심이 싫어서(48.9%, 42%)’가 나란히 1, 2위를 차지했다. 3위는 여성은 ‘용돈, 선물 등 많은 지출이 걱정돼서(31%)’였으며, 남성은 ‘부모님께 죄송해서(41.8%)’를 들었다.기혼자의 경우는 성별에 따라 스트레스를 받는 이유가 다르게 나타났다. 기혼 여성은 ‘용돈, 선물 등 많은 지출이 걱정돼서(59.7%, 복수응답)’, ‘제사 음식 준비 등이 힘들어서(42.2%)’, ‘시댁 식구들이 불편해서(36.8%)’ 등 경제적인 부담이나 가사노동 같은 현실적인 요인을 꼽았다. 반면, 기혼 남성은 ‘부모님께 죄송해서’가 64%(복수응답)로 높게 나타났으며 이밖에 ‘근황을 묻는 과도한 관심이 싫어서(21.4%)’, ‘친척들과 비교될 것 같아서(16.8%)’ 등의 이유가 있었다.스트레스를 주는 사람도 기혼자는 성별에 따라 차이가 있었다. 기혼 여성은 ‘시부모 등 시댁 식구’(68.4%, 복수응답)가 압도적으로 많았으며, 이어서 ‘배우자’(21.2%), ‘부모’(14.2%), ‘친척’(6.8%) 등의 순이었다. 이에 비해 남성은 ‘배우자’(29.2%, 복수응답), ‘부모’(27.6%), ‘형제, 자매’(18.9%), ‘친척’(18.6%), ‘처부모 등 처가 식구’(15.8%) 등이 비교적 고루 분포했다.이에 비해 미혼의 경우는 여성과 남성 모두 친척(각 64.1%, 55%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고, 이어 부모(각 39.3%, 45.6%)가 이어졌다.jwk108@hankyung.com

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