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new ′동남아 진출 꿈꾸는 스타트업 모여라′ 이커머스 플랫폼 쇼피코리아, 무역협회·위워크 랩스와 함께 스타트업 발굴 2020-03-30 14:32:00.0 수정2020-03-30 15:24:24.0 조회수 : 127

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] 동남아시아 이커머스 플랫폼 쇼피코리아(Shopee)가 한국무역협회(KITA), 위워크 랩스(WeWork Labs)와 공동으로 주최하는 스타트업 엑셀러레이팅 프로그램 ‘Go, ASEAN! K-Startup Accelerating Program 2020(이하 KSAP 2020)’의 참가 기업을 모집한다.KSAP 2020은 동남아시아 이커머스 플랫폼인 쇼피를 통한 온라인 지원뿐만 아니라 한국무역협회와 위워크 랩스의 오프라인 지원을 통해 국내 스타트업의 성공적인 글로벌 진출을 돕기 위해 진행된다.참가 자격은 △쇼피 입점 이력이 없는 기업 △업력 8년 이내 국내 사업자를 보유하고 있는 동남아시아 진출 희망 기업 △프로그램 신청 이후 적극적으로 참여할 수 있는 기업 △국내에 재고를 보유하고 있는 기업 등이다.KSAP 2020 참가 기업은 △일정 기간 판매 수수료 면제 및 동남아 진출 마케팅 특별 솔루션 지원 △법무부달성했다.khm@hankyung.com
new [hot click] 3월 3주~4월 1주 놓치지 말아야 할 기사는? 2020-03-30 13:57:00.0 수정2020-03-30 14:08:29.0 조회수 : 255

[캠퍼스 잡앤조이=이도희 기자]3주간 홈페이지에서 높은 조회수를 기록한 화제의 기사를 소개합니다.1. [현장이슈] “우리가 온라인 강의 들으려고 등록금 400만원 냈습니까”···대학생들 ‘멘붕’, 교수들 온라인 강의 제작에 ‘진땀’코로나19 확산으로 대학들이 개강을 연기하면서 온라인 수업으로 대체하는 경우가 많은데요. 학교를 가지 못하는 대학생들과 생각지도 못하게 온라인 강의를 만들어야 하는 교수들 모두 혼란을 겪고 있는 현장을 취재했습니다. (2020.03.10.)2. 1학기 전면 온라인 강의 현실화되나…서울대, 광운대, 성균관대, 서울여대 등 검토중코로나19로 인해 광운대, 서울대, 서울여대, 성균관대 등이 1학기 전면 온라인 강의 대체를 검토 중이라는데요. 한 학기 전면 온라인 강의가 현실화할지 주목됩니다. (2020.03.20.)3. 캠퍼스 ‘뻔선-뻔후’ 문화, 고려대 ‘학번 초기화’ 사태로 ‘뻥선’ 전락 위기‘뻔선’, ‘뻔후’는 고대생들만의 은어로 본인과 학번이 같은 1년 선배와 후배를 의미하는데요. 코로나19로 대학생들의 오프라인 만남이 어려워진 가운데 고대는 뻔선-뻔후 문화를 대학생기자가 재조명해봤습니다.(2020.03.20.)4. “수시채용 전환?” CJ그룹, 2020년 상반기 신입공채 예년과 비슷하게 진행…일부직무 ‘화상면접’ 실시최근 구직자들 사이에서 ‘CJ그룹이 상반기 공채를 하지 않을 것’이라는 소문이 돌았는데요, 확인 결과 CJ그룹은 올해도 상반기 신입 공채를 진행합니다. 다만 코로나19 확산을 막기 위해 일부 직무는 화상면접을 실시한다네요.(2020.03.17.)5. 토익스피킹마저… 코로나19에 가천대, 강남대 등 38개 센터 3월 시험 취소코로나19로 영어회화 시험인 토익스피킹마저 일부 센터가 3월 정기시험을 취소했다는 소식이 큰 관심을 받았습니다. (2020.03.12.)6. “기프티콘 차액 왜 안돌려주세요?” 모바일 상품권 사용량 늘어나는데...스타벅스 투썸플레이스 등 ‘나몰라라’상품 교환권을 통해 생기는 금전적인 손해에 대한 배상 정책이 아직 마련되지 않고 있고 브랜드별로 교환 정책도 통일되어있지 않아 소비자들이 혼란스러워한다는 지적입니다. (2020.03.20.)7. 경기도, 청년기본소득 예산 1500억 상반기 조기집행경기도가 올 상반기 청년기본소득 예산인 750억원을 5월까지 지급하고, 6월 안으로 나머지 하반기 예산 750억원을 조기 집행할 수 있도록 관련 절차를 진행 중이라는 소식입니다.(2020.03.20.)8. [현장이슈] ‘코로나19’로 개강 연기에 OT·MT 취소, 상대적 박탈감 느끼는 20학번들 어쩌나코로나19 확산 여파로 새내기 배움터나 신입생 오리엔테이션이 전면 취소되면서 실망감이 크다는 대학 새내기들의 목소리에 많은 독자들이 주목했네요. (2020.03.10.)9. 9급 국가공무원 필기 결국 5월로 ‘연기’… 이후 일정은 사이버국가고시센터에서 안내불과 며칠 전까지 ‘연기는 없다’는 입장을 고수했던 인사혁신처가 3월 3일, 9급 국가공무원 시험을 당초 3월 28일에서 5월 이후로 연기한다고 발표했습니다. 구체적인 날짜는 추후 공지 예정입니다. (2020.03.03.)10. “코로나19로 해고되면 실업급여 받을 수 있나요?″ 사회초년생이 꼭 알아야 하는 코로나19 Q&A잡앤조이가 노무사에게 코로나19 사태와 관련 알바생·구직자·신입사원들이 궁금해하는 점을 직접 질문한 기사가 큰 인기를 모았습니다. (2020.02.28.)tuxi0123@hankyung.com
new 현대차, 연구개발본부 신입 및 경력사원 채용 재개…화상면접으로 대체 2020-03-30 10:19:00.0 수정2020-03-30 14:03:19.0 조회수 : 119

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 현대자동차는 30일부터 코로나19로 중단됐던 채용을 재개한다고 발표했다. 모집 분야는 연구개발본부 내 62개 직무의 신입 및 경력사원이다.모집 분야는 신입사원은 23개 직무(‘수소연료전지’, ‘차량 아키텍쳐’, ‘전동화·샤시·바디 시스템’, ‘전자제어’, ‘상용차개발’, ‘제품기획(PM)’, ‘전략·지원’ 등)이다. 경력사원은 39개 직무(‘수소연료전지·배터리·전동화·자율주행 시스템 기술 개발’, ‘첨단소재 및 친환경 에너지 기술 개발’, ‘소프트웨어 제어’, ‘차량보안’, ‘해석’, ‘사용자 경험(UX)’, ‘사업기획·개발’, ‘특허개발’, ‘기술기획’, ‘디자인 전략·홍보’ 등)으로 총 62개 분야다.지원서는 신입사원의 경우 내달 12일까지, 경력사원은 내달 19일까지 현대자동차 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 연료전지와 차세대 배터리 분야의 일부 직무의 경우 각 공고에 따라 상시로 지원할 수 있다.지원자격은 신입사원의 경우 국내외 학사 및 석사 학위 취득(예정)자, 경력사원은 직무별 관련 경력 보유자 및 박사 학위 취득(예정)자이다.현대자동차 관계자는 “이번 상시 채용은 미래 자동차 산업을 이끌어갈 핵심 인재 확보를 통해 미래 자동차 시장에서의 주도권을 강화하기 위한 것”이라며, “앞으로도 연구개발부문(R&D) 우수 인재 확보에 적극적으로 나설 계획”이라고 말했다.현대자동차는 코로나19가 진정될 때까지 모든 채용의 면접 전형을 화상면접으로 진행할 예정이다. 실기평가와 토론면접, 그룹 활동 등과 같이 전형과정에 오프라인 참석이 필요한 직무는 화상면접에서 제외되며, 코로나19가 진정된 이후 채용절차가 진행될 예정이다.subinn@hankyung.com
new MZ세대 ′워라밸 못 지키는 회사는 NO′…자유롭고 수평적 소통문화 선호 2020-03-30 10:16:00.0 수정2020-03-30 14:02:23.0 조회수 : 88

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 밀레니얼 세대가 가장 기피하는 회사 유형은 야근, 주말 출근 등 개인 워라밸을 침해하는 회사였다. 가장 입사하고 싶어 하는 회사 유형은 자유롭고 수평적인 소통문화를 가진 기업으로 나타났다.사람인이 20~39세 남녀 2708명을 대상으로 ‘가장 입사하기 싫은 기업 유형’을 조사한 결과, ‘야근, 주말 출근 등 초과근무 많은 기업(31.5%)’이 1위에 올랐다. 이어 ‘업무량 대비 연봉이 낮은 기업(23.5%)’, ‘군대식 문화 등 소통이 어려운 기업(13.1%)’, ‘연차 등 휴가 사용이 자유롭지 못한 기업(9.9%)’, ‘친인척 등 낙하산 인사가 많은 기업(5.3%)’, ‘성장 기회가 많지 않은 기업(4.7%)’ 등의 순이었다.이러한 기업에 입사하기 싫은 이유는 ‘육체, 정신적 건강을 잃을 것 같아서(44.0%, 복수응답)’가 가장 많았다. 다음으로 ‘개인 생활이 없을 것 같아서(38.7%)’, ‘오래 못 다닐 것 같아서(35.5%)’, ‘부당한 대우를 받을 것 같아서(34.9%)’, ‘안정적이지 않을 것 같아서(17.5%)’ 등을 들었다.그럼에도 불구하고 10명 중 2명(18.2%)은 입사하기 싫은 기업에서 입사 제의가 오거나 최종 합격할 경우에도 입사하겠다고 답했다.입사하려는 이유로는 ‘취업이 너무 어려워서(65.7%, 복수응답)’가 1위를 차지했다. 이 밖에 ‘경력을 쌓고 이직하기 위해서(38.8%)’, ‘당장 돈을 벌어야 해서(31.7%)’, ‘기업마다 나름대로 단점이 있어서(15.7%)’, ‘주위 사람들도 참고 다녀서(12.2%)’ 등이 있었다.밀레니얼 세대가 가장 입사하고 싶어 하는 회사는 ‘자유롭고 수평적인 소통 문화를 가진 기업(23.5%)’이 첫 번째였다. 이어 ‘야근, 주말 출근 등 초과근무 없는 기업(17.8%)’, ‘동종업계 대비 연봉이 높은 기업(16.7%)’, ‘연차 등 휴가 사용이 자유로운 기업(11.3%)’. ‘성장 가능성이 높은 기업(8.8%)’, ‘탄력 근무가 가능한 기업(7.4%)’, ‘정년이 보장되는 기업(7.0%)’ 순이었다.선택한 기업에 입사하고 싶은 이유로는 ‘오래 다닐 수 있을 것 같아서(42.8%, 복수응답)’가 가장 많았다. 이어 ‘워라밸 등 개인 생활이 보장될 것 같아서(40.8%)’, ‘육체, 정신 건강 유지가 잘 될 것 같아서(30.5%)’, ‘성취감이 크고 자존감이 높아질 것 같아서(27.0%)’, ‘직원들의 인성이 좋고 부당한 대우가 없을 것 같아서(23.2%)’, ‘커리어 관리에 유리할 것 같아서(12.5%)’ 순이었다.subinn@hankyung.com
CJ그룹, AI·푸드테크·물류·미디어 스타트업 지원 오픈 이노베이션 ‘오벤터스’ 2기 모집 2020-03-27 15:16:00.0 수정2020-03-27 17:44:14.0 조회수 : 880

- 내달 29일까지 AI/빅데이터, 푸드테크, 물류, 미디어/콘텐츠 총 4개 분야 기술 및 사업모델 공모- 최대 10개 팀 선정… 팀 당 1,000만원 사업화지원금 제공 및 인큐베이팅 스케일업 프로그램 등 지원[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] CJ그룹이 내달 29일까지 ‘오벤터스(O!VentUs∙Open+Venture+Us)’ 2기 참가 기업을 모집한다고 27일 발표했다.서울창조경제혁신센터와 공동으로 주최하는 ‘오벤터스’ 2기는 우수한 기술력을 보유한 중소기업·스타트업·연구소를 발굴해 CJ제일제당, CJ프레시웨이, CJ대한통운, CJ ENM과 공동 기술 개발 및 사업화를 지원하는 프로그램이다. 모집 대상은 각 분야에 맞는 기술 및 사업 모델을 보유한 기업이며, 참가 신청은 이벤터스에서 가능하다.△오벤터스 1기 데모데이 참가기업 대표.(사진 제공=CJ그룹)공모 분야는 △AI/빅데이터 △푸드테크 △물류 △미디어/콘텐츠 총 4개. 최대 10곳의 기업을 선정해 팀당 1,000만원의 사업 자금을 지원한다. 또한 분야별 전문가와 CJ그룹 각 계열사의 실무 전문가로 구성된 전담 멘토단이 2개월 간 스케일업 인큐베이팅 프로그램을 진행해 투자유치 및 역량강화를 이끈다. 향후 차별화된 솔루션을 제시한 기업에 대해서는 공동 기술 개발 및 투자를 통해 지속적인 협력 관계를 구축해나갈 계획이다.사업성과와 계획을 소개하는 자리인 ‘데모데이’에서 우수성을 인정받은 대상 1팀에게는 1,000만원, 최우수상 2팀에는 각각 500만원의 상금이 주어진다. 또한 서울창조경제혁신센터 입주공간, 신용보증기금 ′Start-up NEST′ 추천 가점, KDB산업은행 ′Next Round′ 스페셜 IR Day 피칭 기회 등을 제공할 예정이다.CJ그룹은 지난해 ‘오벤터스’ 1기에서 총 6개의 기업을 선정해 지원했다. 그 결과 40여 명의 신규 고용창출, 38억 원의 투자유치 등을 거두며 ‘오벤터스’ 참가 전 대비 기업가치를 4배 끌어올리는 성과를 거뒀다.CJ그룹 상생혁신팀 관계자는 “CJ는 스타트업과의 유기적인 협력모델을 통해 동반성장 기회를 지속 모색하고 있다”며 “하반기에는 CJ라이브시티 등 참여 계열사를 다양화할 계획이며, 향후 지속적으로 사업을 확대해나갈 것”이라고 밝혔다.khm@hankyung.com
구직자 절반, 비대면 ′AI 면접′ 선호···기업 면접 유형 바뀌나 2020-03-27 10:26:00.0 수정2020-03-27 13:23:52.0 조회수 : 257

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 코로나19 이후 면접 선호 유형에도 변화가 생겼다. 비대면 면접인 AI 면접에 대한 선호도는 코로나19 발생 전과 비교했을 때 2배 가까이 증가했다.잡코리아와 알바몬이 구직자 1951명을 대상으로 ‘선호 면접 유형’에 대해 조사했다. 그 결과 구직자 46.2%가 코로나19 이후 ‘면접관이 진행하는 대면 면접 보다 AI 면접을 더 선호한다’고 응답했다. 이는 코로나19 발생 전 AI 면접 선호율 24.4%보다 무려 2배 가까이 증가한 수준이다.AI 면접을 더 선호하는 이유는 ‘코로나19 시국에 직접 접촉하지 않고 면접을 볼 수 있어 안전하기 때문(30.9%, 복수응답)’이 가장 많았다. 이어 ‘실제 면접장에서 보다 긴장감이 덜해 실수를 줄일 수 있다(26.2%)’, ‘면접관의 선입견과 편견을 배제하고 평가를 받을 수 있다(23.3%)’, ‘면접 복장 구입 및 교통비 등 면접을 위한 비용을 절감할 수 있다(11.4%)’, ‘다른 면접자들과 비교되지 않아 좌절감 없이 면접에 임할 수 있다(9.7%)’, ‘면접관들의 압박질문에 위축되지 않고 면접을 볼 수 있다(7.5%)’, ‘면접장 이동시간 및 면접을 기다리는 시간을 낭비하지 않아도 된다(4.8%)’ 순이었다.실제 AI 면접을 본 경험이 있는 구직자는 11.4%였다. 입사 지원을 했던 기업유형별로는 ‘대기업(15.4%)’이 가장 높았다. 다음으로 ‘외국계 기업(13.0%)’, ‘공기업(12.5%)’, ‘중소기업(9.0%)’ 순이었다.이들이 실제 AI 면접 시 가장 어려웠던 부문은 ‘성향 파악 및 상황 대처 질문(39.2%)’이었다. 다음으로 게임을 통해 지원자의 행동 패턴을 수집하고 직무적합성을 평가하는 ‘역량 분석 게임(23.0%)’, ‘자기소개(17.1%)’, 100여 개가 넘는 질문을 5~6점 척도로 풀어야 하는 ‘기본 질문(9.9%)’, 주어진 상황에서 자신이 더 선호하는 것을 선택하는 ‘보상 선호(8.6%)’ 순이었다.취준생 81.7%는 AI 면접이 더 확산될 것으로 전망하고 있었다. 잡코리아 변지성 팀장은 “코로나19 사태의 장기화로 AI 면접 등 ′언택트 전형 도입′을 대응책으로 검토하는 기업들이 늘면서 구직자들도 이에 따른 준비를 해야 한다”고 조언했다.subinn@hankyung.com
씨젠, 제넥신, 코오롱제약 등 코로나19로 바빠진 백신 개발사 및 제약사 3월 채용 2020-03-27 10:22:00.0 수정2020-03-27 13:20:04.0 조회수 : 754

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 코로나19 진단키트 개발사 씨젠을 비롯한 제약사 및 위생용품 업체들이 인재 채용에 나섰다.인크루트에 따르면 코로나19 진단키트 개발사 중 한 곳인 씨젠에서 전 부문 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집분야는 ‘영업(해외·국내)’, ‘장비엔지니어’, ‘학술마케팅’, ‘연구개발’, ‘DB관리’, ‘SW개발’, ‘Mechanical개발 및 관리’, ‘시스템 설계·개발관리’, ‘경영기획’, ‘전략기획’ 등으로 총 22개 직무다. 지원서는 이달 29일까지 채용 홈페이지에 제출하면 된다.백신 개발사 제넥신은 ‘IR·PR’, ‘사업개발’, ‘재무회계팀’, ‘임상 기획’ 4개 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다. IR/PR 부문은 이달 31일까지 대리급을, 사업개발과 임상기획 부문에서는 내달 7일까지 과·부장급 지원자를 모집한다. 채용 절차는 ‘서류전형-1차 면접-2차 면접’ 순으로 진행된다.코오롱제약은 제품개발 부문 신입을 모집한다. 주요업무는 해외 도입신약 국내 임상 수행 및 관리 등이다. 지원서는 이달 31일까지 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 지원 자격은 약학 전공자 및 약사 자격증 소지자 등이다.일양약품은 영업부문 신입, 임상팀 경력자를 채용한다. 영업부문 신입은 내달 12일까지, 임상팀은 내달 5일까지 모집한다. 지원서는 각 부문별 마감 일까지 일양약품 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 임상팀 지원자격은 경력 1년 이상이며 약학, 간호학 및 생명과학 전공자는 우대한다.메디앙스는 자사 쇼핑몰 운영자 및 재무회계 경력직을 채용한다. 지원서는 내달 1일까지 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 자사몰 운영자 및 회계 결산 담당자 모두 경력 3년 이상인 경우 지원할 수 있다.subinn@hankyung.com
SPC, 차등배당으로 7년째 주주환원 실천 중…27일 주주총회서 배당금 확정 2020-03-26 14:30:06.0 수정2020-03-26 14:30:06.0 조회수 : 306

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] SPC그룹의 유일한 상장사인 SPC삼립이 소액주주를 배려한 차등배당으로 주주환원을 실천하고 있다.SPC삼립은 6일 소액주주에게는 1주당 1,104원, 대주주에게는 624원을 차등 배당한다고 공시했다. 배당기준일은 2019년 12월 31일이며, 이번 달 27일 주주총회를 통해 확정할 예정이다.SPC삼립은 대주주에게만 배당금이 집중되는 것을 우려, 소액주주에게 상대적으로 많은 배당금을 주도록 하는 차등배당 정책을 2014년부터 7년째 고수하고 있다.SPC삼립의 최대주주는 파리크라상으로, 2019년 말 기준 지분율이 40.66%(3,508천 주)다. 허영인 회장이 9.27%(800천 주), 허진수 부사장(1,007천 주)과 허희수(1,030천 주) 전 부사장이 각각 11.68%, 11.94%를 보유하고 있다.SPC삼립 관계자는 “주주 가치 제고를 위해 소액주주에게 지급하는 배당금이 대주주에 비해 약 2배 높은 수준”이라며, “앞으로도 적극적으로 주주환원 정책을 실천할 것”이라고 밝혔다.khm@hankyung.com
올 상반기 신입 채용 작년 대비 17% 감소…SK, 현대오일뱅크, 두산, 롯데에 구직자 몰리나 2020-03-26 11:30:00.0 수정2020-03-26 18:25:24.0 조회수 : 900

[캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자] 코로나19 확산으로 기업들의 채용 일정이 연기되거나 취소되면서 고용 한파가 이어지고 있다. 이러한 채용난은 경력 채용 보다 신입 채용에서 훨씬 심각한 것으로 나타났다.사람인이 2020년 사람인 사이트 채용 공고(1월 1주~3월 2주)를 분석한 결과, 해당 기간 동안 등록된 채용공고는 전년 동기대비 10.2% 가량 감소한 것으로 나타났다. 채용공고 감소는 경력 채용보다는 신입 채용에서 두드러졌다. 해당 기간 동안 경력사원 채용은 7.2% 감소했다. 신입사원 채용은 17.3% 나 줄어들었다.코로나19가 전국적으로 확산된 2월말 이후로 기간을 한정하자 전체 채용공고는 전년 대비 29.8%가량 줄어들었다. 경력공고는 24.8%, 신입사원 채용공고의 경우 35.3%가 줄었다.그럼에도 채용을 시작한 곳이 있다. 코로나19 확산으로 채용 일정을 두 차례나 미뤘던 SK그룹이 이달 30일부터 각 계열사별 상반기 신입사원 및 인턴사원 채용을 시작한다. SK이노베이션은 연구개발 부문, SK텔레콤은 유선Infra, 무선Infra, 커뮤니케이션 서비스 기획·마케팅 부문에서 채용을 진행한다. 지원서는 내달 10일까지 SK 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 채용절차는 ‘서류전형-종합역량검사(SKCT)-면접전형’ 순으로 진행될 예정이다. 기존의 오프라인 채용 설명회는 온라인 채용 설명회인 ‘SK커리어스페어’로 대체된다.현대오일뱅크는 상반기 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 분야는 사무일반, 국내영업, 엔지니어, 연구개발이다. 지원서는 내달 5일까지 현대오일뱅크 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 채용 절차는 ‘서류전형-필기전형-면접전형’ 순으로 진행된다. 지원자격은 4년제 대학 졸업자, 8월 졸업예정자, 토익 등 공인어학성적 보유자이다.E1도 상반기 신입사원을 채용한다. 모집분야는 경영지원(인사, 총무, 대외협력), 재경, 해외영업, 국내영업, 엔지니어다. 지원서는 내달 5일까지 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 채용 절차는 기 졸업자 및 8월 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 지원분야 관련 자격증 소지자, 해외영업은 ‘서류전형-종합적성검사-1·2·3차 면접’ 순으로 진행된다. 전형어학능력 우수자와 엔지니어의 경우 공학인증제도(ABEEK) 수료(예정)자를 우대한다.두산은 상반기 채용연계형 인턴사원을 채용한다. 지원서는 내달 9일까지 커리어 두산 홈페이지에 제출하면 된다. 채용 전형은 ‘서류전형-DCAT-1차면접-인턴십수행’ 순으로 진행된다. 지원자는 올해 5월~6월 중 인턴십 수행이 가능하면서 7월 입사가 가능해야 한다. 또한 토익 스피킹 인문 130점, 이공 110점 이상 등 기준 점수 이상 어학성적을 보유해야 한다.롯데그룹은 계열사 32곳의 신입사원 공개채용을 진행중이다. 전년 대비 지원서 접수 기간을 늘리고, 인적성 검사 및 면접 등의 일정은 한달 가량 미뤄서 진행한다. 지원서는 이달 31일까지 채용 홈페이지에 제출하면 된다. 채용 전형은 ‘서류전형- L-TAB전형-면접전형’ 순으로 진행된다.subinn@hankyung.com

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